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Telefónica y Civiciti ponen en marcha la plataforma de participación ciudadana de Sant Vicenç dels Horts

Civiciti, empresa creada por Telefónica OpenFuture_ y Scytl, ha puesto en marcha  con el Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts la plataforma de participación ciudadana Decidim SVH, para facilitar la relación entre la ciudadanía y sus representantes políticos y entidades, establecer comunicaciones fluidas y fomentar la transparencia y la participación ciudadana en la toma de decisiones del municipio, garantizando la protección de los datos personales.

Civiciti funciona vía web y app y es adaptable a cualquier dispositivo. La plataforma cuenta con un menú intuitivo que se desgrana por temáticas y que ayuda a los usuarios a descubrir, discutir y decidir sobre todo aquello que afecta al municipio, facilitando la interacción en las temáticas de más relevancia, como los presupuestos participados o la discusión de ideas.

La plataforma también permite crear noticias relacionadas con la vida del municipio y añadir diferentes elementos (fotos, vídeos, encuestas), y los ciudadanos pueden hacer comentarios o crear acciones relacionadas.

Democracia continua   

La puesta en marcha de la plataforma de participación Civiciti permite acercar la democracia continua a los santvicentins, que tendrán voz e impacto directos en muchas decisiones del consistorio que afectan directamente su vida diaria y sobre las que podrán opinar, debatir y dar ideas con las posibilidades que ofrece la solución tecnológica:

  • Ideas:

Una funcionalidad que permite al municipio proponer proyectos a la ciudadanía para captar sus ideas y ayudar así a definir la orientación de la acción política. Para hacerlo, el Administrador crea los proyectos de recogida que aparecen a los usuarios en forma de lista y así éstos pueden escoger las ideas en las que quieren incidir y visualizarlas en un mapa.

  • Encuestas:

Tanto municipio como ciudadanía pueden preguntar, mediante una encuesta, la opinión de toda la comunidad sobre un tema concreto. En estas encuestas el voto es privado pero la evolución es visible durante el periodo de participación. Además, el administrador puede ver los resultados en su distribución por género, edad y localización geográfica; una información muy valiosa para entender mejor las dinámicas de una ciudad o comunidad e identificar si un problema particular afecta en mayor grado a un determinado grupo demográfico o área geográfica que otra y permite adoptar acciones puntuales dirigidas a resolver este problema.

  • Presupuestos participativos

El municipio podrá consultar a la ciudadanía cómo distribuir parte de los presupuestos.

  • Voto en línea

El voto por Internet permite participar electoralmente a todos los votantes garantizándoles la seguridad del proceso y el secreto del voto, y reduciendo a la administración el coste de llevar a cabo una consulta.

La seguridad está garantizada por Voto Seguro Online de Scytl, un sistema certificado en 18 de los 21 países que cuentan con una legislación entorno a la votación digital. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el área del voto electrónico seguro, reconocida en elecciones reales. Implementa un protocolo criptográfico único que, combinado con medidas de seguridad físicas y lógicas, proporciona a las plataformas de voto electrónico los más altos niveles de seguridad disponibles.

  • Resultados de votaciones

Finalizado el plazo del voto online, se proporcionan los resultados y un fichero con todos los recibos de los votantes. Mediante los recibos de voto, que no incluyen ningún tipo de información relativa a las opciones de voto seleccionadas garantizando así la privacidad, los votantes podrán verificar que su voto ha sido descifrado para la plataforma y contado durante el escrutinio.

Además, los habitantes de Sant Vicenç dels Horts también pueden hacer peticiones, con la recogida de firmas destinadas a dar apoyo a una propuesta o iniciativa; y crear e informar sobre eventos, donde pueden expresar la voluntad de asistir, ayudando así a dimensionar correctamente las necesidades organizativas.

La plataforma permite ver fácilmente los diferentes elementos que se están discutiendo en la ciudad para todos los actores que forman parte de ella: tanto responsables del consistorio, como ciudadanos y entidades. Y para facilitar más su uso, está disponible en catalán, castellano, inglés, francés, portugués y ruso, permitiendo a los usuarios escoger en qué idioma prefieren acceder a todas las opciones.

Movistar patrocina Dreamhack Valencia, la mator competición internacional de eSports

La octava edición de Dreamhack Valencia comienza hoy 13 de julio y hasta el domingo 16 ocupará más de 30.000 m2 de la Feria de Valencia y recibirá a 30.000 personas. Estas cifras consolidan este certamen como la mayor competición internacional de profesionales de eSport que se celebra este año.

Los torneos de DreamHack Valencia también se retransmitirán en directo en seis idiomas a través de internet y televisión para cientos de miles de espectadores en más de treinta países, lo que demuestra asimismo el crecimiento y consolidación de esta industria.

La competición está organizada por Encom Games, compañía española especializada en la gestión y producción de proyectos de eSports y Feria Valencia, y cuenta con el patrocinio de Movistar. Precisamente, en el certamen participará el equipo Movistar Riders, que con director deportivo y manager general, tiene la estructura propia de un club deportivo profesional y un espacio físico, el Movistar eSports Center, donde se entrenan los equipos de Overwatch, Hearthstone, Counter Strike: Global Offensive, Call Of Duty y League Of Legends.

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La Fundación Rafa Nadal y Telefónica acercan los valores olímpicos a niños vulnerables de Palma

La Fundación Rafa Nadal y Telefónica – a través de su programa Podium, y con la participación del Comité Olímpico Español-, han celebrado hoy en Palma la I Jornada Más Allá del Deporte. Alrededor de 70 menores socialmente desfavorecidos del Centro Fundación Rafa Nadal han formado parte del evento, que ha contado con la participación de cuatro deportistas becados por el programa Podium de Telefónica.

Tras un coloquio entre los niños y los deportistas, con el que los menores han tenido la oportunidad de conocer de primera mano todo lo que conlleva dedicarse a un deporte de competición –esfuerzo, superación, constancia…- ha sido el turno de poner en práctica las diferentes disciplinas deportivas presentes en la jornada.

Carlos Mayo, de atletismo; Margarita Morata, de kárate, Miguel Ángel Pifaffre, de tiro con arco, y Sofía Zhang, de tenis de mesa, han sido los encargados de mostrar a los niños del Centro Fundación Rafa Nadal la técnica y peculiaridades de cada una de las disciplinas, haciendo especial hincapié en los valores intrínsecos al deporte.

Presentación del nuevo entrenador de Valencia Basket en la Movistar Store

Txus Vidorreta (Bilbao, 20/06/66, 51 años) ha sido presentado como nuevo entrenador del Valencia Basket para la temporada 2017-18 en una rueda de prensa que ha tenido lugar en la Movistar Store del número 25 de la Plaza del Ayuntamiento de Valencia. El técnico vasco procede del Iberostar Tenerife, con el que la pasada temporada se proclamó campeón de la Basketball Champions League y fue designado como Mejor Entrenador de la Fase Regular en la Liga Endesa por la AEEB.

El nuevo técnico taronja cuenta con más de 25 años de experiencia en los banquillos, dando sus primeros pasos en la cantera del Caja Bilbao a principios de la década de los 90. Tras ascender con el Bilbao Basket a la máxima categoría en 2004, Vidorreta se ha convertido en un fijo de los banquillos de la Liga Endesa con trece temporadas consecutivas en la élite encadenando proyectos ACB en Bilbao (2004-10), Meridiano Alicante (2010-12), Estudiantes (2012-15) e Iberostar Tenerife (2015-17).

Su buena labor en los equipos en los que ha estado le ha abierto en varias ocasiones la puerta de la Selección Española, primero en la categoría sub-20 con la que fue campeón de Europa de la categoría en 2004. Y después de la selección absoluta, donde como ayudante de Sergio Scariolo ya tiene una medalla de oro en el Eurobasket de 2015 y un bronce olímpico en Río 2016 reluciendo en su palmarés.

Vicente Gisbert, Director Gran Público Mediterráneo de Telefónica España, ha ejercido de anfitrión en un acto en el que el nuevo técnico taronja ha estado acompañado por el presidente Vicente Solá, el consejero delegado Ángel Francisco Martínez Raga y el director deportivo Chechu Mulero en representación del Valencia Basket.

Precisamente Vicente Gisbert ha sido en tomar la palabra para señalar que “para Movistar, el Valencia Basket representa unos valores como el trabajo en equipo, el espíritu de superación, el esfuerzo o la competitividad que también forman parte del ADN de nuestra Compañía. La presentación de su nuevo entrenador hoy aquí, en la Movistar Store, es un orgullo para nosotros que responde a la relación de Movistar con el Valencia Basket que se ha ido tejiendo durante toda la temporada”.

El presidente de Valencia Basket, Vicente Solá, ha querido en primer lugar agradecer al anfitrión que “nos ceda las instalaciones de esta Movistar Store en un emplazamiento tan emblemático como la Plaza del Ayuntamiento para realizar este evento, así como por el apoyo que nos está prestando a modo de patrocinio. Un patrocinio en el cual tenemos muy buen entendimiento y que ambas partes confiamos en prolongar”. Como muestra de esa buena sintonía, el presidente taronja le ha entregado a Vicente Gisbert una camiseta conmemorativa de los #CampionsDeLliga personalizada para Movistar.

Sobre el nuevo entrenador del Valencia Basket, el presidente Solá primero ha repasado la trayectoria de Txus Vidorreta antes de afirmar que “con una trayectoria tan amplia como la suya, hemos conocido a Txus durante muchos años como oponente antes de convertirlo en nuestro entrenador. Sin embargo, en esta primera toma de contacto con él, estoy encantado de comprobar las ganas de sumarse a nuestro proyecto que ha demostrado y la enorme ilusión que he detectado en Txus para afrontar los objetivos que nos vienen por delante”.

El presidente taronja destacaba además que “la próxima temporada será la primera incursión de Valencia Basket en el nuevo formato de Euroliga, con más partidos y enfrentamientos semanales contra los mejores equipos de Europa. Unos retos que estoy seguro que vamos a abordar con la mayor de las garantías con Txus a la cabeza de un proyecto en el que ya hemos conseguido mantener algunas de las piezas importantes que nos han llevado al éxito en la pasada campaña”.

El último en colocarse tras el atril en la Movistar Store ha sido el nuevo entrenador del Valencia Basket, Txus Vidorreta, que se ha mostrado “

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No se trata de digitalizar procesos, se trata de transformar el mundo

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Este es el mensaje que trasladó Enrique Santiago, Director de Empresas de Telefónica Cataluña, en la Trobada Empresarial al Pirineu, las jornadas anuales de carácter económico más relevantes de Cataluña que desde hace 28 ediciones organiza el grupo de empresarios leridanos.

El objetivo, según Santiago, es un mundo sostenible con empresas que lo tienen que hacer posible implementando los valores adecuados. Si analizamos los criterios que a lo largo de los años hemos utilizado para medir el desarrollo de la sociedad, veremos que en un  primer momento se trataba del consumo de proteínas por cápita; el acceso a la carne. En época de la revolución industrial el criterio se sofisticó en el consumo de energía eléctrica; hasta hace tres años nos medíamos por el acceso a internet y, hoy en día, por el acceso a la información: el mundo gira, afortunadamente, sobre el eje del conocimiento.

Dando forma a esta realidad, el perfil del actual consumidor de una empresa tecnológica es un adolescente informado que contrasta esta información y la comparte.

Sabemos, pues, que la empresa es capaz de satisfacer las necesidades que requiere este usuario. Pero si cambiamos el prisma y hacemos introspección, ¿podemos asegurar que también satisface la de aquellos que generan la producción? En los últimos años, todas las empresas han llevado a cabo una intensiva tecnificación y digitalización de procesos; los hemos hecho más rápidos, más eficientes, nos proporcionan más control y más información. Pero, ¿nos hemos digitalizado globalmente? Es cierto que la eficiencia y digitalización de los procesos es absolutamente deseable, pero no es en ningún caso el resultado de la digitalización de le empresa.

Para aterrizar esta idea y profundizar en ella, el directivo señaló que todos utilizamos herramientas de mensajería instantánea sin habernos leído el manual del usuario que, de hecho, no sabemos –ni nos hemos preguntado- si existe. Actualizamos semanalmente la última versión de estas herramientas cambiantes para el uso de las cuales no necesitamos formación previa alguna. Utilizamos sus nuevas funcionalidades de manera intuitiva, como si se tratara de un acto orgánico, instintivo.

Seamos valientes y apliquemos hipotéticamente esta misma situación a la empresa en un cambio de versión de cualquiera de los sistemas, programas o aplicaciones que los colaboradores utilizan para desarrollar sus tareas asignadas. Para conseguir una transición exitosa de una versión a la siguiente, debemos organizar una serie de formaciones, programas para la gestión del cambio del usuario e integración de esta nueva pieza en el resto del mundo de la empresa, olvidando que el operador que debe asumir este nuevo cambio es el mismo que utiliza las tan intuitivas herramientas de mensajería instantánea.

Si ofrecemos a los clientes apps sencillas y eficaces porque sabemos que así les facilitamos la actividad diaria, ¿por qué no lo hacemos también para nuestros colaboradores y trabajadores? Estamos a punto de vivir ese momento que nos obligará a hacerlo o a ver cómo nos abandonan. Si es cierto que tenemos perfil del cliente, también lo tenemos del colaborador, que quiere trasladar su opinión a la empresa para la que trabaja y que ésta valore su aportación: quiere contribuir al cambio formando parte del engranaje y nosotros debemos ofrecerle el mundo digital con el que está profundamente familiarizado como usuario que no se ha visto nunca con la necesidad de disponer de soporte técnico alguno.

La clave de la digitalización es situar al usuario en el centro de la tecnología que utiliza para trabajar, evitando caer en la búsqueda de un modelo que únicamente contemple eficiencia energética o alta productividad, que si es cierto que nos reducirá costes, acabará por hacernos pagar otros mucho mayores.

Presentamos en Barcelona Sonar360 by Movistar+, el nuevo espacio de Sónar+D inspirado por Movistar+

Barcelona ha acogido la presentación de Sonar360º, un nuevo espacio de Sónar+D inspirado por Movistar+, un entorno inmersivo donde la audiencia está completamente rodeada de imagen y sonido 360º. Este espacio está comisariado por la Sociedad De Artes Tecnológicas de Montreal (SAT), con una programación que consta de una selección de piezas “fulldome” producidas en la SAT por algunos de los artistas visuales más destacados de la escena new media internacional. Además, te mostramos una adaptación 360º de la campaña creada por Movistar+ con motivo del lanzamiento de Twin Peaks.

El evento fue presentado por Iñaki Marticorena, director creativo de Movistar+, quien contó a los asistentes cómo fue el proceso creativo de esta campaña de lanzamiento de Twin Peaks y presentó la adaptación 360º de la misma, y contó con la actuación en directo de Oscar Sol y Ralp, presentando en vivo su obra Quadrivium, una composición audiovisual de 360º con un marcado estilo digital ideada por ambos artistas. 

La I Lanzadera de Empleo de Cornellà apoya a una veintena de personas a optimizar su búsqueda de trabajo

La Teniente de Alcalde y Concejala Delegada de Educació i Política Social en el Ajuntament de Cornellà, Montse Pérez; el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz; y la responsable de Comunicación del programa Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, han visitado hoy a los participantes de la I Lanzadera de Empleo de Cornellà, puesta en marcha por las tres entidades con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La I Lanzadera de Empleo de Cornellà comenzó a funcionar en mayo para ayudar a una veintena de personas desempleadas (hombres y mujeres de diferentes edades, niveles formativos y trayectorias laborales) a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, con nuevas herramientas y procedimientos, acordes al mercado laboral actual.

La técnica que gestiona y coordina la lanzadera, Carolina Serrano, ha explicado que en este primer mes de funcionamiento el equipo ha realizado dinámicas de autoconocimiento e inteligencia emocional para perfilar su objetivo profesional y establecer un plan de acción detallado; además de talleres para aprender nuevas técnicas de comunicación y marca personal, mejora de currículum o simulación de entrevistas.

Primeras inserciones en un mes

Fruto de estas actividades, del esfuerzo individual y colectivo, hay 7 participantes (5 mujeres y 2 hombres) que ya han encontrado trabajo en diferentes sectores, como construcción, jardinería, administración, producción, hostelería o atención geriátrica.

Digitalización para hacer frente a los mayores retos de la sociedad

El informe Integrado que ha presentado este junio Telefónica confirma la apuesta de la Compañía por la digitalización de sus servicios en beneficio de sus clientes y de la sociedad en general. Con el foco en detectar las necesidades y expectativas de clientes y empleados, Telefónica pretende poner la tecnología al servicio de la sociedad en los retos que, como el crecimiento demográfico o el cambio climático, tendrá que hacer frente en un futuro próximo.

Se trata de un nuevo paradigma tecnológico que también permitirá profundizar y empoderar a las personas en el control de su vida digital, respecto a la privacidad y la seguridad de sus datos, y luchar contra las desigualdades sociales y las incertidumbres en el empleo a través del Panel Asesor de Negocio Responsable.

La red más eficiente reduce sus emisiones de CO2

La empresa tendrá la mejor conexión también en términos de eficiencia energética y emisión de CO2, que Telefónica reducirá en un 30% para 2020 en su apoyo al Acuerdo de París. De la mano de esta filosofía de mejora del medio ambiente, ya el año pasado disminuyó su consumo energético en un 2,2% respecto al ejercicio anterior vía su plan de Eficiencia Energética, con el fin de hacer una sociedad digital más sostenible.

La Compañía aporta el 1,8% del PIB español en 2016

El PIB español de 2016 es, en un 1,8%, aportación de Telefónica, que ha pagado 22 euros en impuestos por cada 100 que ha ganado. La empresa ha invertido más de 39 millones de euros en la formación de sus empleados, apostando por atraer el talento joven y reducir la brecha de mujeres en los puestos de la Compañía. Así mismo, mantiene su constante inversión en I+D+i, que clausuró el año con 6.568 millones de euros.

Una prioridad: uso responsable de las tecnologías                    

Los usuarios de Telefónica pudieron contar ya el año pasado con la plataforma gratuita que vela por el uso responsable de las tecnologías, ayudando en la lucha contra el ciberbullyng y asegurando la privacidad: Dialogando. Ahora además, cuentan con tres sistemas de accesibilidad para personas con discapacidad sensorial, que otorga a la red de Telefónica plena accesibilidad en su objetivo por eliminar la desigualdad que puedan generar las nuevas tecnologías, promoviendo y asegurando el acceso a las mismas por parte de todos, y dando a la sociedad la oportunidad de elegir la tecnología más avanzada y los servicios más innovadores de manera segura y de calidad.

Reforzamos la cobertura del Festival de Les Arts en Valencia

Este fin de semana se celebra el Festival de Les Arts, un evento multidisciplinar que prevé recibir a cerca de 40.000 aficionados a la música en la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia y del que Movistar es socio tecnológico.

Desde hoy y durante todo el fin de semana, se ha reforzado la cobertura de las redes 3G y 4G para atender la demanda que en el evento del pasado año ya registró un aumento del 30% en el consumo de Internet móvil.

Los miles de music lovers que acudan entre el viernes 9 y el sábado 10 de junio a los diferentes conciertos, disfrutarán de la mejor conexión posible  para compartir sus experiencias en redes sociales, subiendo momentos en Instagram, compartiendo fotos y vídeos en Facebook y YouTube o twiteando.

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