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Videoconferencia con los 21 participantes de la Lanzadera Conecta Empleo de Hospitalet de Llobregat

  • Representantes de Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat han realizado hoy una visita virtual a la Lanzadera Conecta Empleo de la ciudad para conocer a sus participantes y comprobar las actividades que están realizando de forma digital para reactivar su búsqueda de trabajo.
  • 15 mujeres y 6 hombres en desempleo participan desde finales de noviembre en este programa de orientación laboral para aprender a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum; ensayar entrevistas de trabajo, reforzar competencias transversales y digitales, y contactar con empresas.
  • Esta iniciativa, totalmente gratuita, cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES.

La Coordinadora Territorial de Lanzaderas Conecta Empleo en Fundación Santa María la Real, Sonia González; el Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, y el Director de Servicios de Desarrollo Económico y Ocupación del Ayuntamiento de Hospitalet de Llobregat, Marc Sanmartí, han mantenido esta mañana una videoconferencia con los participantes de la Lanzadera Conecta Empleo de la ciudad.

El objetivo de la videoconferencia es que los representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, conozcan a sus 21 participantes, las actividades que han desarrollado desde su inicio, a finales de noviembre, y las que tienen previstas hasta finales de abril para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual.

Perfil de los participantes

La responsable de la Lanzadera Conecta Empleo de Hospitalet de Llobregat, Mariana Reyna, ha explicado en la videoconferencia que hay 21 participantes, 15 mujeres y 6 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 25 y los 60 años, y con diversos niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como Administración, Ventas, Recursos Humanos o Marketing.

Actividades que realizan

Varios participantes han intervenido para explicar las actividades que hacen en la lanzadera para reactivar su búsqueda de trabajo. Realizan dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; y aprenden nuevos programas para actualizar su currículum. Durante próximas semanas ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

Refuerzo digital

«En este momento necesitamos trabajar más que nunca de manera colaborativa para seguir acompañando a las personas en situación de desempleo a su incorporación a un mercado laboral cada vez más digital y cambiante. Desde Fundación Santa María la Real apostamos por modelos como Lanzaderas Conecta Empleo donde conseguimos que los y las participantes refuercen sus competencias y habilidades personales, profesionales y digitales, en un contexto digital y presencial que nos permite adaptarnos y ser flexibles para seguir llegando al mayor número de personas posible.», destaca Sonia González, de Fundación Santa María la Real.

“El 2020 nos ha demostrado que, más que nunca, la tecnología es nuestra gran aliada para mejorar la vida de las personas, y bajo esta premisa, trabajamos en Fundación Telefónica desde hace mucho tiempo. Lanzaderas Conecta Empleo es un gran ejemplo de ello, un proyecto con el que nos hemos ido adaptando a las necesidades del mundo laboral para que personas, de distintas edades y contextos, puedan potenciar su empleabilidad. Y queremos seguir superando los retos que este año nos presente con un modelo híbrido presencial y virtual del programa, que es hasta ahora un éxito y que no sería posible sin el apoyo que las herramientas digitales nos brindan”, agrega Joan Cruz, de Fundación Telefónica.

Lanzadera Conecta Empleo es un ejemplo ilustrativo de como empresas comprometidas, organizaciones del tercer sector y entidades públicas pueden sumar esfuerzos para mejorar ámbitos de nuestra sociedad, como es la empleabilidad y el acceso al trabajo. El proyecto ha sabido adaptarse en contenido y en forma para cubrir las necesidades empresariales y sociales que también están en constante evolución. Y todo ello ha sido posible gracias, no únicamente por el esfuerzo de sus promotores, sino a las personas participantes en sus programas, que han demostrado su flexibilidad y tenacidad al sumarse a este programa que pronto les recompensará su esfuerzo”, agrega Marc Sanmartí, del Ayuntamiento de L’Hospitalet del Llobregat.

‘Todos mienten’, la serie original Movistar+ creada y dirigida por Pau Freixas, finaliza su rodaje

  • Desde el mes de octubre, se ha desarrollado en diferentes localizaciones de Barcelona, Tarragona y Girona.
  • Con un reparto coral encabezado por Irene Arcos, Lucas Nabor, Natalia Verbeke, Miren Ibarguren, Leonardo Sbaraglia, Juan Diego Botto y Ernesto Alterio junto a Eva Santolaria, Amaia Salamanca, Jorge Bosch, Carmen Arrufat y Berta Castañé.
  • ‘Todos mienten’ es un thriller trepidante y adictivo sobre una relación controvertida que deriva en un juicio social con consecuencias imprevisibles.
  • Producida en colaboración con Filmax, la serie se estrenará en 2021 en Movistar+.

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Según ha comentado su creador y director, Pau Freixas (‘Pulseras rojas’, ‘Sé quién eres’), «en un 2020 monopolizado por los miedos, la prudencia y las limitaciones, el viaje de ‘Todos Mienten’ ha sido una experiencia increíble. Ha sido épico y emocionante formar parte de un equipo obstinado en seguir adelante a base de mascarillas, palitos por la nariz y distancias sociales. Y a pesar de ello o gracias a eso, no lo sé, ha resultado ser uno de los proyectos más agradables y emotivos de mi vida. Es un honor y un orgullo haber formado parte de este equipo y no puedo estar más satisfecho del resultado. Creo sinceramente que las ficciones se modifican con el estado de ánimo de las personas que las llevan a cabo, así que, sin duda, esta serie estará impregnada de buen rollo».

REPARTO

Irene Arcos (‘El Embarcadero’, ‘Vis a Vis’) como Macarena, y Natalia Verbeke (‘El otro lado de la cama’, ‘Doctor Mateo’) como Ana lideran el reparto de esta ficción junto al ganador del Goya Leonardo Sbaraglia (‘Felix’, ‘Dolor y Gloria’) como Néstor, y a Ernesto Alterio (‘Perfectos desconocidos’, ‘Narcos’), recientemente nominado al Goya a mejor actor protagonista por su papel en ‘Un mundo normal’, como Diego.

Miren Ibarguren (‘Arde Madrid’, ‘Aída’) como Maite; Juan Diego Botto, nominado al Goya a mejor actor de reparto por ‘Los Europeos’, (‘Martín Hache’, ‘White Lines’, ‘Buena conducta’),  como Sergio; Eva Santolaria (‘Sé quién eres’, ‘Compañeros’) como Yolanda; Amaia Salamanca (‘Velvet’, ‘Sin tetas no hay paraíso’) como Sofía; Jorge Bosch (‘Periodistas’, ‘La caza. Monteperdido’) como Arturo; y los jóvenes Lucas Nabor (‘Skam España’) como Iván; Carmen Arrufat (‘La Inocencia’) como Natalia; Berta Castañé (‘La valla’) como Lucía, Marc Balaguer (‘Pulseras rojas’, ‘Cites’) como Óscar y Lu Colomina (‘Com si fos ahir’) como Iris, completan el reparto principal.

SINOPSIS ‘TODOS MIENTEN’

La apacible vida de los vecinos de la urbanización costera de Belmonte cambia radicalmente el día en que aparece en las redes un vídeo sexual de Macarena, profesora de la escuela, e Iván, uno de sus alumnos mayor de edad. Este hecho sacude la vida de todos ellos, especialmente de Macarena, quien es repudiada por su familia y sus vecinos, incluyendo a Ana, su mejor amiga y madre de Iván. Las cosas en el pueblo se complican aún más cuando aparece el cuerpo sin vida de uno de los habitantes de Belmonte en el acantilado. ¿De quién es el cuerpo? ¿Tiene algo que ver esta muerte con el vídeo sexual de la profesora y el alumno?

Telefónica, el CITM-UPC y el Parc Audiovisual de Catalunya crean el primer ‘Lab Digital Home’

  • Este proyecto universidad-empresa tiene como objetivo que el alumnado desarrolle proyectos innovadores relacionados con la digitalización de los hogares.
  • Iniciativas centradas en cómo la tecnología puede ayudar en los hogares desde el punto de vista del entretenimiento, la conectividad y encontrarse bien y seguros en casa.

Telefónica, el Centro de la Imagen y la Tecnología Multimedia (CITM), adscrito a la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), y el Parc Audiovisual de Catalunya han puesto en marcha el primer Laboratorio de Digital Home, en el que el alumnado desarrollará proyectos encaminados a la introducción de elementos digitales en los hogares para hacerlos más confortables, seguros y con mayor interacción entre los dispositivos existentes.

Esta primera edición del Lab Digital Home surge como continuación del Lab 360º que se desarrolló con gran éxito el pasado curso enmarcado como una asignatura en tercer y cuarto curso de los grados en Multimedia; Diseño y Desarrollo de Videojuegos; y Diseño, Animación y Arte Digital del CITM-UPC. Su objetivo es que alumnado universitario y empresas puedan investigar conjuntamente en el campo del hogar digital y generar ideas en torno a las nuevas formas y tipos de hogares y familias existentes, con necesidades muy diversas y con diferentes formas de vivir y disfrutar de su vida, ocio o incluso el trabajo en el hogar.

Se trata de explorar nuevas ideas y soluciones tecnológicas para el hogar que estén centradas principalmente en tres ejes: el entretenimiento, la tranquilidad y la conexión entre dispositivos.

  • Entretenimiento, tanto a nivel de televisión, música o videojuegos, como conectando a familias y amigos compartiendo vida y experiencias de una forma mucho más amigable, aunque no haya cercanía física como está ocurriendo en estos momentos de la pandemia provocada por la Covid-19.
  • Tranquilidad en el hogar centrándose en sentirnos seguros, que los nuestros estén a salvo tanto en el entorno digital, como físicamente, aportando soluciones tecnológicas para crear esa seguridad.
  • Y también propuestas creativas relacionadas con el hogar digital y con las nuevas formas de conectar e interactuar de los dispositivos electrónicos de nuestros hogares con nosotros, entre ellos y con el entorno.

En definitiva, ofrecer soluciones tecnológicas que mejoran la vida de las personas, haciéndonosla más fácil y sencilla, protegiendo a nuestra familia, a los niños y a los mayores en el entorno doméstico y conectándonos con otras personas desde el entorno de sus hogares.

Para elaborar sus proyectos de ideación y creación narrativa, el alumnado podrá utilizar los tres conceptos planteados de forma transversal o individual, junto a las herramientas y soluciones que mejor adapten los resultados que desean conseguir, no poniendo límites a la imaginación.

El Laboratorio de Digital Home 360 comenzará su singladura en febrero de 2021 con la creación de equipos multidisciplinares formados por cuatro personas cada uno, que deberán hacer frente a retos que incluyen crear, diseñar y desarrollar nuevos escenarios en el entorno del hogar digital.

Sobre el CITM-UPC

El Centro de la Imagen y la Tecnología Multimedia (CITM) es un centro docente adscrito a la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) especializado en formación sobre los ámbitos de animación y arte digital, tecnologías multimedia y videojuegos. Se ubica en el Campus de la UPC en Terrassa, considerada la segunda ciudad universitaria de Cataluña. Además de la vertiente formativa, el CITM es pionero en investigación, innovación y desarrollo de proyectos de transferencia del conocimiento en los ámbitos de la imagen y la interacción multimedia.

Sobre el Parc Audiovisual de Catalunya

El Parc Audiovisual de Catalunya es un centro de producción audiovisual de 50.000 metros cuadrados, donde se rueda cine, televisión y publicidad. Alberga también un clúster con más de 40 empresas del sector audiovisual, innovación y media. En los últimos años, el Parc Audiovisual de Catalunya ha logrado ser uno de los estudios de referencia de la industria nacional e internacional del sur de Europa.

Sobre Telefónica

Telefónica es uno de los mayores proveedores de servicios de telecomunicaciones del mundo. Ofrece servicios de conectividad fija, móvil y una amplia gama de servicios digitales para particulares y empresas. Con 344 millones de clientes, opera en 14 países de Europa y América Latina donde cuenta con la mayor red de fibra óptica. Ofrece sus servicios de telecomunicaciones y soluciones digitales en más de 170 países mediante acuerdos estratégicos con partners.

Materiales audiovisuales:

youtu.be/bYMQE5LBVys
youtu.be/d7ks-i8bxKY

Fundación Telefónica, Ajuntament de Barcelona y Generalitat de Catalunya ponen en marcha 42 Barcelona, el campus de programación más innovador del mundo

  • La iniciativa de Fundación Telefónica en colaboración con el Ayuntamiento de Barcelona y el Departament d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya desembarcará en el Parc Tecnològic de Barcelona Activa, un espacio de 1.622 m2 que abrirá en el segundo semestre de 2021 con capacidad para 600 estudiantes
  • Barcelona se une a Madrid, Málaga, Urduliz (Bizkaia) y Alicante, ciudades que han apostado por 42, un modelo pedagógico pionero basado en el aprendizaje entre pares y la gamificación, donde cada estudiante marca libremente su ritmo de aprendizaje y en el que prima el trabajo colaborativo, el esfuerzo y la constancia.
  • Gratuito, presencial y abierto 24/7, el modelo de 42 viene avalado por resultados tan exitosos como el 100% de empleabilidad en más de veinte países como Francia, Holanda o Estados Unidos o una media de ocho ofertas de trabajo por estudiante durante el tiempo que permanecen en el programa.

Fundación Telefónica, el Departament d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona suman esfuerzos y apuestan por el modelo pedagógico innovador y disruptivo de 42 con la puesta en marcha del campus de Barcelona en el Parque Tecnológico de Barcelona Activa. 42 Barcelona abrirá sus puertas el segundo semestre de 2021 en un espacio de 1.622 m2 con capacidad para 600 estudiantes. El modelo 42 está avalado por su éxito de inserción laboral en más de 20 campus en todo el mundo, cuyo objetivo es formar a los profesionales digitales del futuro para un mercado laboral cambiante que requiere nuevas competencias digitales y transversales.

En una sociedad en la que la digitalización de todas las actividades cotidianas crece de forma imparable, la falta de capacitación digital puede llegar a convertirse en un factor de exclusión social, al nivel de la propia formación académica. Esta falta de capacitación contrasta con la demanda cada vez más elevada de perfiles digitales cualificados del mercado laboral. Entre 2017 y 2019, solo en Barcelona, la demanda de perfiles digitales se ha incrementado un 80% y la oferta un 30%. Según los últimos datos del Ayuntamiento de Barcelona, el sector de Información y Comunicaciones es de los pocos en que han aumentado los puestos de Trabajo a pesar de la crisis COVID este año, con un crecimiento interanual del 1’6% en el tercer trimestre de 2020.

Anticiparse a un mercado laboral demandante de nuevas profesiones digitales

Con 42 Barcelona, Fundación Telefónica, el Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa, y el Departament d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya dan un paso más y se anticipan al escenario profesional del futuro. Juntos quieren dar respuesta a las necesidades del mercado laboral y preparar a la sociedad para las nuevas profesiones digitales en Barcelona, un referente de innovación y que tiene un firme compromiso por captar talento tecnológico y apostar por la formación digital para toda la sociedad. Barcelona es una ciudad de conocimiento de referencia internacional, la cuarta ciudad más innovadora de Europa y la 21 del mundo según el ranking Innovation Cities Index 2021. Asimismo, Barcelona se encuentra a la cabeza de ciudades europeas como polo de emprendimiento tecnológico, siendo, por tercer año consecutivo, la tercera urbe preferida para establecer una start up.

Al acto de presentación, que ha tenido lugar este mediodía en el Parc Tecnològic de Barcelona Activa, han asistido el teniente de alcaldía de Economía, Trabajo, Competitividad y Hacienda del Ayuntamiento de Barcelona, Jaume Collboni; el conseller de Empresa y Conocimiento de la Generalitat de Catalunya, Ramon Tremosa y la directora general de la Fundación Telefónica, Carmen Morenés.

Durante su intervención, Carmen Morenés ha afirmado que “en Fundación Telefónica preparamos a las personas para la nueva empleabilidad, y es ya uno de nuestros programas más exitosos, para que puedan llevar una vida plena en esta sociedad del conocimiento tan cargada de oportunidades y, al mismo tiempo, tan competitiva. Nuestro compromiso con esta nueva empleabilidad se refleja a través de la formación digital, trayendo iniciativas tan nuevas y pioneras como 42Barcelona”. Morenés afirma que se trata de un modelo novedoso y revolucionario donde el estudiante se pone en el centro de su formación, aprende a su ritmo, entre pares y trabaja en equipo. “Estoy segura de que 42Barcelona va a ser un éxito, como lo está siendo 42Madrid, donde hay 26.000 candidatos deseando entrar a la academia”.

El conseller Tremosa ha asegurado que el proyecto 42 Barcelona es un “caso a celebrar de colaboración público privada”, y ha explicado que las grandes empresas “están en la frontera de la innovación tecnológica y conocen su evolución, y a las administraciones nos corresponde acompañar y facilitar iniciativas como esta” Tremosa ha recordado que estamos viviendo una “auténtica revolución digital” que les grans empreses “estan en la frontera de la innovació tecnològica i coneixen la seva evolució, i a les administracions ens correspon acompanyar i facilitar iniciatives com aquesta”. Tremosa ha recordat que estem vivint una “autèntica revolució digital” que multiplicará la productividad en todos los sectores, y se felicitó porque 42 Barcelona directamente dirigida a «hacer posible el incremento de formación necesario para acceder a los puestos de trabajo más cualificados que dan lugar a esea aumento de productividad». El conseller también se ha propuesto colaborar «más y mejor» con el Ayuntamiento de Barcelona. «Es obligación de las administraciones entendernos en proyectos como este, que pueden transformar las habilidades de las personas de la ciudad y del país», afirmó. El teniente de Alcaldía de Economía, Trabajo, Competitividad y Hacienda del Ayuntamiento de Barcelona, ​​Jaume Collboni, ha puesto en valor el proyecto de 42 Barcelona porque «para el Gobierno municipal abrir el campus 42 en Barcelona es un paso clave en nuestra apuesta por la formación y la innovación como una fórmula de futuro y de salida de la crisis económica actual. Aquí se podrán formar de manera gratuita los y las profesionales del sector TIC, para afrontar un mercado laboral cada vez más tecnológico y cambiante, donde estamos poniendo esfuerzos como administración, también a través de la colaboración público-privada, porque estamos convencidos de que da buenos resultados en la ciudad «. Collboni ha destacado la apuesta por ubicar 42Barcelona en Nou Barris para reforzar el impulso de transformación del tejido productivo de este distrito de Barcelona y que viene avalada por el éxito del Cibernarium, y ha remarcado que la iniciativa se suma a la estrategia del Ayuntamiento de Barcelona por reforzar el talento digital y apostar por generar nuevos espacios para la economía digital, como el del antiguo edificio de Correos.

La metodología 42: aprendizaje entre pares y gamificación

Los nuevos retos y oportunidades de la revolución digital obligan a los profesionales a life long learning, un continuo proceso de aprendizaje para ser competentes en el mercado laboral durante su trayectoria profesional. La metodología de 42, que aterriza ahora en Barcelona y lleva implantada un año en España, prepara a la sociedad para esta nueva empleabilidad. Contribuye a formar futuros programadores y profesionales digitales cualificados para que puedan hacer frente a los nuevos retos laborales, perfiles digitales que, después de la pandemia, son más necesarios que nunca para reactivar la economía.

El modelo 42 asume el reto de ofrecer oportunidades laborales en tecnologías como la ciberseguridad, el Big Data, la Inteligencia Artificial, el Blockchain o el IoT, entre otras, profesiones que están entre las más demandadas hoy día. Un método pionero y disruptivo, basado en el aprendizaje entre pares, la gamificación y el autoaprendizaje, que viene avalado por el éxito del 100% de inserción laboral en más de veinte países.

Para ser admitido en el campus de 42 Barcelona no se necesitan conocimientos técnicos previos ni titulación de ningún tipo, solo tener más de 18 años, ganas de aprender, actitud y perseverancia. Para acceder habrá que superar dos fases: un test de inscripción online y un periodo presencial de 26 días (la piscina) que será una enorme experiencia para los candidatos a acceder al campus definitivamente. Tras esto, comenzaría la formación como estudiante de 42 Barcelona.

La Filosofía 42

42 es mucho más que una academia de programación, es una revolución que rompe con todos los paradigmas de la educación. La filosofía de 42 va más allá de formar en habilidades técnicas; también busca preparar al estudiante en las aptitudes y competencias transversales más valoradas por las empresas como el esfuerzo, la tolerancia a la frustración, la capacidad de superación, la resolución de problemas, la flexibilidad cognitiva o el trabajo en equipo. Es un nuevo concepto en el que el estudiante aprende a aprender, elige libremente su camino y en el que la colaboración es una máxima. Todo ello en un espacio diseñado para inspirar a los futuros programadores durante su aprendizaje, donde se fomenta la creatividad, la inteligencia emocional y la convivencia.

Acerca de 42 global

En 2020, el modelo de éxito de 42 se expandió de la mano de Fundación Telefónica y además de Madrid, se han sumado los campus de Málaga, en colaboración con el Ayuntamiento de Málaga; el de Alicante en colaboración con la Generalitat Valenciana; el de Urduliz, en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia y, ahora, el de Barcelona. Las cuatro ciudades iniciarán su andadura en 2021. De hecho, la expansión viene avalada por el éxito de la academia de Madrid. En solo un año, en el campus madrileño se han inscrito más de 26.500 personas de edades comprendidas entre los 18 y los 61 años, de todas las Comunidades Autónomas y de más de 25 países distintos, entre ellos Venezuela, Perú, Colombia, Italia, Francia y Corea del Sur.

42 fue fundada en 2013 en Paris, cuando la industria de la tecnología informática se vio afectada por una gran escasez de programadores. Para formar en masa a los mejores profesionales del mañana, independientemente de su origen, 42 se está expandiendo internacionalmente y, dentro de su Red 42, forma parte de un grupo de campus asociados en Francia, Bélgica, Marruecos, Finlandia, los Países Bajos, Rusia, Brasil, Indonesia, Armenia, Japón, Colombia, España, Canadá e Italia. (42.fr)

Fundación Telefónica: impulsando el lado social de la era digital

Fundación Telefónica trabaja desde 1998 para ser catalizadora de la inclusión social en la era digital. Con esta visión, busca mejorar las oportunidades de desarrollo de las personas a través de proyectos con alma digital, vocación global e inclusivos, sirviéndose de la educación y la formación como vehículos fundamentales para la transformación social. Desarrolla, además, proyectos educativos, de divulgación del conocimiento y culturales, de empleabilidad y voluntariado que responden a los retos del mundo digital, para que nadie se quede atrás.

Presente en 35 países –España, América Latina, África y Asia–, durante 2019 llegó a más de 11,8 millones de personas a través de sus programas. Fundación Telefónica apuesta por la innovación educativa y la formación para la nueva empleabilidad. Crea proyectos donde la tecnología es su aliada, y promueve alianzas con instituciones, empresas y agentes sociales que le ayudan a amplificar su impacto.

Trabaja para mejorar las capacidades, competencias y habilidades en el contexto de la nueva realidad laboral orientando, asesorando y formando para los perfiles digitales más demandados de hoy y mañana. Está comprometida, en definitiva, con dar respuesta a la demanda de un mercado laboral cambiante a través de su programa de formación digital, Conecta Empleo o 42, una nueva metodología para una nueva era.

Generalitat de Catalunya

El Pacto Nacional para la Sociedad del Conocimiento (PN@SC) es un acuerdo de país impulsado por la Generalitat de Catalunya para establecer y aplicar una estrategia compartida entre el ámbito de la educación superior, la investigación y la innovación, y la economía productiva para construir la Catalunya del futuro. Firmado en mayo de 2020, el PN@SC cuenta con la participación y el consenso de 78 representantes de las universidades, los centros de investigación, el estudiantado, los sindicatos, el mundo empresarial, el ámbito territorial y todos los grupos políticos con representación en el Parlament de Catalunya.

Dos de los principales objetivos del PN@SC son facilitar la aparición y la atracción de talento, y transformar el conocimiento en prosperidad y bienestar, de forma que se dé respuesta a las necesidades sociales actuales, se genere nueva ocupación y se vehicule la innovación empresarial. La participación en 42 se enmarca en las estrategias diseñadas para lograr estos objetivos, como son la implementación de un sistema de formación continua superior y la digitalización de las empresas.

Ayuntamiento de Barcelona y Barcelona Activa

Barcelona Activa es la agencia de desarrollo económico local de Barcelona. Fundada en 1987, ha ayudado a crear 29.000 empresas (un promedio de más de 3 empresas por día) durante estos 30 años, con un índice de supervivencia que, en el 80% de los casos, supera los cuatro años. Desde la entidad se ha atendido y acompañado a más de 600.000 personas. Barcelona Activa cuenta, hoy en día, con una capacidad para atender 12.000 empresas al año e incubar 200.

Formación e Innovación son dos pilares de la agencia, que además cuenta con los servicios del Cibernàrium para ofrecer cursos desde los niveles más básicos a avanzados en tecnología, de forma gratuita a toda la ciudadanía de Barcelona, adaptados este año al ámbito online, ofreciendo formaciones y masterclass a distancia a través del Aula Virtual. Además, cuenta con la IT Academy de Cibernàrium que ofrece cursos gratuitos de programación web de más larga duración, y que ha anunciado que formará 3.000 profesionales web en los próximos cinco años (2021-2025).

Las acciones de Barcelona Activa se rigen por la voluntad de hacer de Barcelona una ciudad de referencia internacional para trabajar, emprender y vivir con valores sociales y ambientales. Además, la agencia económica municipal quiere contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas promoviendo la competitividad económica de la ciudad y el reequilibrio de los territorios, a través del fomento del empleo de calidad, el impulso al emprendimiento y el apoyo a un tejido empresarial plural, diverso y sostenible, desde una perspectiva económica, social y ambiental.

Para más información: 42barcelona.com

El teniente de alcaldía de Economía, Trabajo, Competitividad y Hacienda del Ayuntamiento de Barcelona, Jaume Collboni; el conseller de Empresa y Conocimiento de la Generalitat de Catalunya, Ramon Tremosa; y la directora general de Fundación Telefónica, Carmen Morenés, acompañados de otras autoridades en la presentación de 42 Barcelona.

Primeras imágenes de rodaje de ‘Todos mienten’, la nueva serie original de Movistar+ creada por Pau Freixas

  • ‘Todos mienten’ está protagonizada por Irene Arcos y Lucas Nabor junto a Natalia Verbeke, Miren Ibarguren, Leonardo Sbaraglia, Juan Diego Botto, Ernesto Alterio, Eva Santolaria, Amaia Salamanca, Jorge Bosch, Carmen Arrufat y Berta Castañé.
  • La serie, que se estrenará en 2021 en Movistar+, continúa su rodaje en diferentes localizaciones de Barcelona, Tarragona y Girona hasta el próximo mes de enero.

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‘Todos mienten’, la nueva serie original Movistar+ producida en colaboración con Filmax, llega al ecuador de su rodaje que arrancó el pasado 5 de octubre y que tiene lugar en diferentes localizaciones de Barcelona, Tarragona y Girona durante doce semanas.

Según avanza Pau Freixas (‘Pulseras rojas’, ‘Sé quién eres’), creador, director y guionista de este thriller de seis episodios, «después de varias semanas de rodaje, la historia ya va tomando forma, y es un gusto ver como este elenco increíble levanta los personajes por encima de mis propias expectativas. Hemos rodado muchas de las escenas más intensas a nivel de interpretación y también algunas de las más potentes sobre la trama de misterio. Y creo que enganchará mucho al espectador, al menos a nosotros nos está pasando mientras rodamos.”

UN REPARTO DE LUJO

‘Todos mienten’ descubre la historia de Macarena, una profesora residente en una exclusiva urbanización que se convierte en una paria social tras conocerse que ha mantenido una relación con uno de sus alumnos.

Irene Arcos (‘El Embarcadero’, ‘Vis a Vis’) como Macarena, y Natalia Verbeke (‘El otro lado de la cama’, ‘Doctor Mateo’) como Ana lideran el reparto de esta ficción junto al ganador del Goya Leonardo Sbaraglia (‘Felix’, ‘Dolor y Gloria’) como Néstor, y a Ernesto Alterio (‘Perfectos desconocidos’, ‘Narcos’) como Diego.

Miren Ibarguren (‘Arde Madrid’, ‘Aída’) como Maite; Juan Diego Botto (‘Martín Hache’, ‘White Lines’, ‘Buena conducta’) como Sergio; Eva Santolaria (‘Sé quién eres’, ‘Compañeros’) como Yolanda; Amaia Salamanca (‘Velvet’, ‘Sin tetas no hay paraíso’) como Sofía; Jorge Bosch (‘Periodistas’, ‘La caza. Monteperdido’) como Arturo; y los jóvenes Lucas Nabor (‘Skam España’) como Iván; Carmen Arrufat (‘La Inocencia’) como Natalia; Berta Castañé (‘La valla’) como Lucía, Marc Balaguer (‘Pulseras rojas’, ‘Cites’) como Óscar y Lu Colomina (‘Com si fos ahir’) como Iris, completan el reparto principal.

SINOPSIS ‘TODOS MIENTEN’

La apacible vida de los vecinos de la urbanización costera de Belmonte cambia radicalmente el día en que aparece en las redes un vídeo sexual de Macarena, profesora de la escuela, e Iván, uno de sus alumnos mayor de edad. Este hecho sacude la vida de todos ellos, especialmente de Macarena, quien es repudiada por su familia y sus vecinos, incluyendo a Ana, su mejor amiga y madre de Iván. Las cosas en el pueblo se complican aún más cuando aparece el cuerpo sin vida de uno de los habitantes de Belmonte en el acantilado. ¿De quién es el cuerpo? ¿Tiene algo que ver esta muerte con el vídeo sexual de la profesora y el alumno?

Telefónica y Gestamp impulsan la digitalización de la industria con un caso de uso de fábrica conectada 5G

  • Una fábrica de Barcelona es la primera en España digitalizada con 5G para los procesos industriales.
  • La maquinaria industrial está conectada con la nueva tecnología 5G para procesar los datos generados en tiempo real gracias al edge computing.
  • Con estos datos se virtualiza la fábrica para realizar simulaciones masivas que permiten tomar las mejores decisiones sobre las operaciones en una factoría inteligente, flexible, conectada y sin cables.
  • El proyecto nace de una colaboración entre Mobile World Capital Barcelona, Telefónica y Gestamp, en el marco de la iniciativa 5G Barcelona, en su objetivo de avanzar en la transformación digital.

Telefónica y Gestamp, empresa multinacional dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de componentes para el automóvil, han implantado en una de sus factorías de Barcelona un caso de uso de fábrica conectada con 5G para avanzar en la Industria 4.0 gracias a esta tecnología.

El proyecto, el primero de fábrica digitalizada con 5G en España para los procesos industriales, consiste en virtualizar una fábrica completa y conectarla con 5G para mejorar el proceso de toma de decisiones. En concreto, Telefónica ha conectado los elementos físicos de la planta, como las células robóticas de soldadura, vía 5G para captar y procesar en tiempo real los datos producidos por dichos equipos industriales durante su funcionamiento a través de la computación cercana que hace posible el Multi Access Edge Computing (MEC).

De este modo, los datos que se recogen de los diferentes dispositivos industriales se procesan más cerca que si lo hicieran en la nube, lo que permite analizarlos en tiempo real para hacer realidad el concepto de fábrica inteligente.

Todo el proceso se completa con la conexión de los elementos físicos con un gemelo digital, un modelo virtual de los procesos de la fábrica que se alimenta de los datos recibidos a través de 5G de modo que es posible realizar simulaciones, optimizar el proceso de toma de decisiones y orquestar el funcionamiento de la fábrica.

El objetivo final es conseguir tomar las mejores decisiones gracias a la búsqueda de los mejores escenarios que plantea el modelo, de forma ágil y precisa.

Para el procesado de datos y simulaciones necesarias en el gemelo digital se precisa de una amplia capacidad de computación, memoria y almacenamiento. Todas estas capacidades son ofrecidas por el servicio Virtual Data Center en Edge, un entorno virtualizado que Telefónica está desplegando en varios emplazamientos. Para este proyecto, se utiliza la infraestructura ubicada en Barcelona, muy cercana a la factoría de Gestamp.

Adicionalmente, tanto los equipos de cliente 5G en Gestamp como la red móvil se han configurado para que el tráfico generado en la fábrica alcance el MEC de manera directa, sin dar saltos innecesarios en la red ni a través de internet, lo que permite conseguir la baja latencia de comunicación con el gemelo digital.

Así mismo, se ha realizado una prospección y posteriores pruebas en laboratorio con las soluciones y prototipos de routers 5G para seleccionar finalmente los dispositivos que mejor se adapten a los requisitos del proyecto.

Tal y como ha señalado René González, director corporativo de Fabricación Avanzada de Gestamp, “la compañía trabaja desde hace años en un modelo de fábrica inteligente y conectada que busca aumentar la flexibilidad de sus instalaciones industriales para fabricar de manera más adaptada en cada caso a las necesidades de los clientes. El proyecto de conectividad 5G se enmarca dentro de esta estrategia. La adopción de la tecnología 5G es parte de un proceso que tiene lugar en un momento de gran disrupción tecnológica en la automoción, con la eclosión del coche eléctrico y conectado y en un entorno en el que los fabricantes de vehículos ofrecen cada vez una mayor personalización en sus modelos, por lo que la fabricación debe adaptarse y añadir esa capa de software y de inteligencia que nos permite hacer las cosas de forma distinta”.

Por su parte Mercedes Fernández, gerente de Innovación de Telefónica España, ha destacado que “con este caso de uso hacemos realidad junto a Gestamp el concepto de fábrica conectada y damos un paso importante en la Industria 4.0, una de las claves para el desarrollo del 5G y el Edge Computing. En ese sentido Telefónica considera fundamental ir avanzando en los casos de uso de la nueva tecnología tanto en el ámbito profesional como particular para dar sentido al 5G en la medida que ofrezca soluciones y responda a las necesidades de los usuarios al contribuir a la definición de aplicaciones que mejoren sus procesos y transformen la forma de hacer las cosas”.

Con este caso de uso, Telefónica y Gestamp marcan un nuevo hito en la implantación del 5G en España, que ya impulsó la operadora de forma pionera en 2018 con Ciudades Tecnológicas 5G. Esta iniciativa ha permitido desarrollar casos de uso de la nueva tecnología que han servido para construir y consolidar el ecosistema 5G. Cataluña ha sido desde el principio un escenario prioritario en Ciudades Tecnológicas 5G. Hasta la fecha Telefónica ha realizado más de 12 proyectos 5G algunos de los cuáles han tenido relevancia mundial gracias a que han podido mostrarse en el MWC Barcelona. En ellos destaca la colaboración con las administraciones públicas, centros de investigación y organizaciones como Mobile World Capital Barcelona. De hecho, este proyecto nació de una colaboración entre Mobile World Capital Barcelona, Telefónica y Gestamp, en el marco de la iniciativa 5G Barcelona, en su objetivo compartido de avanzar en la transformación digital.

Sobre Gestamp

Gestamp es una multinacional especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos de alta ingeniería para los principales fabricantes de vehículos. Desarrolla productos con un diseño innovador para producir vehículos más ligeros y seguros, que ofrecen un mayor consumo de energía y un menor impacto ambiental. Sus productos cubren las áreas de carrocería, chasis y mecanismos.

La empresa está presente en 23 países con 112 plantas de producción, 13 centros de I+D y una plantilla de cerca de 43.000 empleados en todo el mundo. Su facturación en 2019 fue de 9.065 millones de euros. Gestamp cotiza en la bolsa española bajo el ticker GEST.

Últimos días para que personas en desempleo se apunten a la nueva Lanzadera Conecta Empleo de L’Hospitalet de Llobregat

  • El 9 de noviembre finaliza el plazo para que personas en desempleo se apunten a la nueva Lanzadera Conecta Empleo de L’Hospitalet de Llobregat, un programa gratuito de orientación laboral que les ayudará a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, acordes al nuevo mercado laboral
  • Sus participantes asistirán a sesiones virtuales y presenciales; contarán con el apoyo y el asesoramiento de técnicos especializados para aprender a realizar un itinerario integral de búsqueda de empleo, actualización de currículum, simulación de entrevistas de trabajo y contacto con empresas
  • Las personas interesadas en participar en este programa, que en ediciones anteriores ha registrado una media de un 60% de inserción laboral, pueden formalizar su inscripción en la web  lanzaderasconectaempleo.es o de forma presencial en el Ayuntamiento de L’Hospitalet, solicitando cita previa en el teléfono 934 026 023 (de 8h a 15h)

Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica ponen en marcha una nueva Lanzadera Conecta Empleo en L’Hospitalet de Llobregat. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del programa operativo POISES; y la colaboración del Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat.

La Lanzadera Conecta Empleo de L’Hospitalet de Llobregat comenzará a finales de noviembre y estará operativa hasta finales de abril de 2021, ofreciendo de forma gratuita orientación laboral, acompañamiento y asesoramiento hasta un máximo de treinta personas que se encuentren en paro o desempleo.

Pueden participar hombres y mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años. Pueden tener cualquier nivel de estudios (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, Universidad, Master, etc.) y proceder de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa.

Formato mixto: online + presencial

Las personas participantes se reunirán varios días a la semana de forma virtual (a través de diferentes aplicaciones informáticas) y de forma presencial, en el equipamiento municipal Gornal Activa de L’Hospitalet de Llobregat, donde se contará con todas las medidas de higiene, seguridad y distancia social requeridas. Si la situación se agrava por la pandemia, el programa se llevará a cabo totalmente online.

Actividades

Contarán con la orientación de técnicos especializados, que les guiarán para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción. De este modo, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y contactos con empresas.

Inscripción

Las personas interesadas en participar en la próxima Lanzadera Conecta Empleo de L’Hospitalet de Llobregat disponen hasta el 9 de noviembre para realizar su inscripción en la web llanzaderasconectaempleo.es. También pueden hacerlo de forma presencial en el Ayuntamiento, solicitando cita previa en el teléfono 934 026 023 (de 8h a 15h)

Más información

Para obtener información general sobre el programa Lanzaderas Conecta Empleo, se puede descargar el Dossier de Prensa disponible en la web de LCE: lanzaderasconectaempleo.es/kit-prensa

Finaliza el rodaje de ‘Merlí. Sapere Aude’ T2, la serie original Movistar+ protagonizada por Carlos Cuevas

  • Producida en colaboración con Veranda TV, la serie está creada por Héctor Lozano y dirigida por Menna Fité.

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La esperada segunda temporada de ‘Merlí. Sapere aude’, la serie original Movistar+ protagonizada por Carlos Cuevas (Pol Rubio) y María Pujalte (Bolaño), ha finalizado su rodaje.

Producida en colaboración con Veranda TV, el rodaje comenzó el  pasado mes de agosto y se ha desarrollado en diferentes localizaciones de Barcelona como la Playa de la Barceloneta, Barrio Gótico, el barrio de la Sagrada Familia o la Universidad de Barcelona. La segunda temporada de ‘Merlí. Sapere aude’ se estrenará en 2021 en Movistar+.

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Según ha comentado su director Menna Fité, «ha sido un gran rodaje con todo el equipo trabajando duro para hacer la mejor serie posible. Esta temporada Pol va a tener las cosas bastante más difíciles, así que la cámara ha tenido que seguirle y dar a la narración el drama y la alegría que la historia requería: mayor madurez y mantener el equilibrio de las muchas emociones que se disfrutan viendo la serie. La interpretación de actrices y actores ha sido excelente. Carlos Cuevas, María Pujalte, Pablo Capuz, Claudia Vega, Pere Vallribera o Eva Martín han hecho un gran trabajo. Sus personajes han evolucionado y las nuevas tramas les dan una dimensión nueva y aún más interesante. En cuanto a las nuevas incorporaciones, trabajar con Jordi Coll y Eusebio Poncela ha sido un lujo. Han construido unos personajes complejos y con muchas capas».

SOBRE LA SEGUNDA TEMPORADA

Las grandes preguntas de la filosofía son la base de esta segunda temporada en la que según su creador Héctor Lozano, «veremos como la vida pone trabas al protagonista, Pol Rubio. Algo inesperado le ocurrirá, será como una prueba de fuego para su proceso de maduración, y supondrá la culminación de un personaje que se ha hecho mayor a base de obstáculos. Es una serie optimista, esperanzadora, y esta temporada mantenemos más que nunca el mismo tono. De hecho, para mí, de todas las temporadas de ‘Merlí’, ésta es la más optimista. Dos nuevos personajes ayudarán a Pol en esta fase de su vida: por una parte, Axel (interpretado por Jordi Coll) que será su nuevo interés amoroso-sexual, y por otra está Dino (Eusebio Poncela), el dueño del bar donde Pol trabajará, y que le hará ver que la vida es maravillosa si sabes cómo manejarla. Y las clases siguen en la Facultad de Filosofía, con María Bolaño como profesora admirada por Pol. Juntos tendrán un objetivo académico común para el final de temporada».

REPARTO

Protagonizada por Carlos Cuevas y María Pujalte, completan el reparto principal de la serie los actores Pere Vallribera (Biel), Claudia Vega (Oti), Pablo Capuz (Rai), Nao Albet (Efra), Boris Ruiz (Alfonso Rubio) y Eva Martín (Silvia Montoliu).

Se incorporan como nuevos fichajes de la temporada el actor nominado al Goya Eusebio Poncela, que interpreta a Dino, el dueño del bar Satanassa, y Jordi Coll (El secreto de Puente Viejo), como Axel, un atractivo carpintero.

B.S.O. ‘MERLÍ. SAPERE AUDE’ T2

Movistar Sound, sello discográfico de Movistar+, nos trae la banda sonora de ‘Merlí. Sapere aude’ T2. Con música original de Xavier Capellas, nos muestra una partitura orquestal y electroacústica como instrumento parar adentrarse en las emociones de los personajes de la serie y explorar diferentes sensaciones: desde el drama a la comedia en los momentos cotidianos o en los más insólitos. La banda sonora original ya está disponible en plataformas digitales.

SINOPSIS ‘MERLÍ. SAPERE AUDE’ T2

El grupo de amigos empieza el segundo semestre de universidad. Tras el parón, regresan a las aulas con ganas de iniciar la segunda parte del curso. Como bienvenida encuentran el paraninfo en obras. Un grupo de operarios ha empezado a restaurarlo. El encargado de las tareas de restauración tendrá una relación especial con Pol Rubio.

Wayra Barcelona participa en la ronda de 2,5 millones de euros de Galgus para financiar su crecimiento y expansión

  • La ronda de financiación ha sido liderada por GED Capital (a través de su fondo Conexo Ventures) y Mundi Ventures (a través de su fondo Alma Mundi Fund II). En la misma han participado también GoHub Ventures y Wayra, el hub de innovación abierta de Telefónica
  • Galgus ha desarrollado una solución tecnológica que optimiza el funcionamiento de redes WiFi al dotar de inteligencia a los puntos de acceso que la componen, incrementando su rendimiento en un 400% y mejorando la experiencia de usuario
  • Su patentada solución es utilizada a diario por más de un millón de personas en todo el mundo cuando conectan sus dispositivos inteligentes a Internet, mientras viajan en medios de transporte por carretera, aéreos, ferroviarios o marítimos, o mientras se alojan en un hotel o asisten a un congreso entre otros

Galgus, startup especializada en investigación y desarrollo de tecnologías de redes inalámbricas, ha cerrado una ronda de inversión liderada por GED Capital (a través de su fondo Conexo Ventures) y Mundi Ventures, en la que además participan GoHub Ventures, el corporate venturing de Global Omnium, y Wayra, el hub de innovación abierta de Telefónica, a través de su centro en Barcelona. Con más de siete años de vida, la deep-tech Galgus tiene el objetivo mejorar la experiencia del usuario de una red WiFi.

Galgus ha desarrollado una tecnología única, Cognitive Hotspot™ Technology (CHT), capaz de mejorar una red WiFi dotando de inteligencia a sus diferentes puntos de acceso. Con CHT estos puntos de acceso adquieren la capacidad de medir qué ocurre a su alrededor, compartir información entre ellos y así optimizar recursos en tiempo real mejorando el rendimiento en un 400%.

Con la solución proporcionada por Galgus, los propietarios de redes cuentan con infraestructuras WiFi más fiables, más ecológicas y con una gran calidad de servicio para los usuarios y dispositivos conectados. Al mismo tiempo, cuentan con numerosas funcionalidades que incrementan el valor de sus redes como pueden ser la localización de dispositivos, generación de mapas de calor, detección de hackers o gestión en la nube entre otros.

“El gran potencial de Galgus está en su capacidad de reducir la brecha digital y de asegurar que nadie se queda al margen de la revolución digital por falta de conectividad”, explica Marta Antúnez, directora de Wayra Barcelona. “Desde Wayra estamos deseando ayudar a Galgus a escalar su solución a nivel nacional mejorando así la conexión de las poblaciones de la España vaciada”, apunta Antúnez.

Es destacable el trabajo que Galgus viene desarrollando con su partner, Telefónica, en el despliegue de proyectos WiFi4EU. Una iniciativa de la Unión Europea para reducir la brecha digital y que ayuda a paliar los problemas de conectividad en la ‘España Vaciada’, donde se presta servicio a unas 250.000 personas hasta la fecha.

La tecnología de Galgus, declarada como mejor startup en infraestructuras digitales por EIT Digital en 2016 y acreditada por la Comisión Europea como empresa de alto potencial en su sector mediante la concesión de un ‘Instrumento PYME Fase II’ en 2018, puede encontrarse en muy diversos entornos.

Así, además de medios de transporte de pasajeros como el aéreo, el ferroviario, el marítimo o el de autobuses, está también desplegada, por citar algunos, en hoteles de la cadena Barceló o incluso en el estadio Benito Villamarín del Real Betis, donde en el año 2019 ofreció servicio WiFi a toda la prensa acreditada durante la disputa de la final de la Copa del Rey entre el Valencia CF y el FC Barcelona.

Con la entrada en el capital de GED Capital, Mundi Ventures, GoHub Ventures y Wayra, el hub de innovación abierta de Telefónica, Galgus consigue los fondos y asistencia necesaria para financiar su crecimiento y potenciar su expansión internacional. En palabras de su CEO y Cofundador, Jose Gonzalez, “gracias a la gran labor desarrollada por el equipo humano de Galgus todos estos años, hemos conseguido un producto muy avanzado y tecnológicamente disruptivo que ha sido validado por el mercado. Ahora, con la entrada en el accionariado de otros inversores, podremos asumir nuevas oportunidades, escalar el negocio y, en definitiva, hacer crecer este proyecto que iniciamos hace ya algo más de siete años”.

Irene Arcos, Natalia Verbeke, Miren Ibarguren, Leonardo Sbaraglia, Juan Diego Botto y Ernesto Alterio encabezan el reparto de ‘Todos mienten’, la nueva serie original Movistar+ dirigida por Pau Freixas

  • Producida en colaboración con Filmax, es un thriller trepidante y adictivo sobre una relación controvertida que deriva en un juicio social con consecuencias imprevisibles.
  • Eva Santolaria, Amaia Salamanca, Jorge Bosch, Lucas Nabor, Carmen Arrufat y Berta Castañé completan el reparto principal.
  • El rodaje de sus seis episodios comenzará en Barcelona el próximo 5 de octubre y se estrenará en 2021.

DESCARGAR MATERIAL GRÁFICO (Crédito: Daniel Escale)

El próximo lunes 5 de octubre comienza el rodaje de ‘Todos mienten’, la nueva serie original Movistar+ producida en colaboración con Filmax.

Pau Freixas (‘Pulseras rojas’, ‘Sé quién eres’) es el creador, director y guionista de este thriller de seis episodios que cuenta cómo Macarena (Irene Arcos), una profesora residente en una exclusiva urbanización, se convierte en una paria social tras conocerse que ha mantenido una relación con uno de sus alumnos.

En palabras del propio Freixas, «Todos Mienten’ es un rompecabezas, un misterio, un puzzle. Igual que la cabeza de nuestras protagonistas, la serie es un enigma; y cuando consigamos entenderlas, veremos que más allá de juicios morales, sus miedos y sus ilusiones se parecen mucho a las nuestras propias«.

La serie se rodará en Barcelona y alrededores durante 12 semanas.

UN REPARTO CORAL

Irene Arcos (‘El Embarcadero’) como Macarena, y Natalia Verbeke (‘El otro lado de la cama’, ‘Doctor Mateo’) en el papel de Ana lideran el reparto junto al ganador del Goya Leonardo Sbaraglia (‘Felix’, ‘Dolor y Gloria’) como Néstor, y a Ernesto Alterio (‘Perfectos desconocidos’, ‘Narcos’) como Diego.

Completan el reparto principal: Miren Ibarguren (‘Arde Madrid’, ‘Aída’) como Maite; Juan Diego Botto (‘Martín Hache’, ‘White Lines’) como Sergio; Eva Santolaria (‘Sé quién eres’, ‘Compañeros’) como Yolanda; Amaia Salamanca (‘Velvet’, ‘Sin tetas no hay paraíso’) como Sofía; Jorge Bosch (‘Periodistas’, ‘La caza. Monteperdido’) como Arturo; y los jóvenes Lucas Nabor (‘Skam España’) como Iván; Carmen Arrufat (‘La Inocencia’) como Natalia; Berta Castañé (‘La valla’) como Lucía, Marc Balaguer (‘Pulseras rojas’, ‘Cites’) como Óscar y Lu Colomina (‘Com si fos ahir’) como Iris.

SINOPSIS ‘TODOS MIENTEN’

La apacible vida de los vecinos de la urbanización costera de Belmonte cambia radicalmente el día en que aparece en las redes un vídeo sexual de Macarena, profesora de la escuela, e Iván, uno de sus alumnos mayor de edad. Este hecho sacude la vida de todos ellos, especialmente de Macarena, quien es repudiada por su familia y sus vecinos, incluyendo a Ana, su mejor amiga y madre de Iván. Las cosas en el pueblo se complican aún más cuando aparece el cuerpo sin vida de uno de los habitantes de Belmonte en el acantilado. ¿De quién es el cuerpo? ¿Tiene algo que ver esta muerte con el vídeo sexual de la profesora y el alumno?