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La I Lanzadera de Empleo de Cornellà finaliza con un 71% de inserción laboral

Tras cinco meses en funcionamiento, la I Lanzadera de Empleo de Cornellà llega a su fin con un balance positivo y satisfactorio, ya que 15 de las 21 personas desempleadas que han participado han encontrado trabajo en diferentes sectores.

La I Lanzadera de Empleo de Cornellà comenzó a funcionar en mayo como un innovador programa de lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Cornellà, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

21 personas desempleadas, de diferentes edades, niveles formativos y trayectorias laborales,  han participado de forma gratuita en la iniciativa. Han realizado diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: dinámicas de inteligencia emocional y comunicación, talleres de marca personal y búsqueda de empleo 2.0, simulación de entrevistas, mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Herramienta eficaz

Dichas actividades han dado sus frutos, ya que 15 de los 21 participantes han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, como construcción, jardinería, administración, producción, hostelería o logística, entre otros.

La técnica de Fundación Santa María la Real que ha coordinado la lanzadera, Carlina Serano,  está satisfecha con los resultados logrados en los cinco meses, no sólo por la tasa de inserción, sino especialmente por el cambio de actitud que han experimentado los participantes. “Han logrado cambiar su actitud. Han conseguido manejar con mucha más soltura las herramientas necesarias para localizar las ofertas y han mejorado sus habilidades a la hora de encarar las entrevistas”, detalla Carolina.

 “Además, cabe destacar  la  iniciativa y las ganas de trabajar que han mostrado desde el minuto uno y la perseverancia que han tenido como equipo, con una visión global y solidaria”, agrega.

Buena oportunidad

Por su parte, el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz, ha destacado que las lanzaderas son una respuesta eficaz al problema del desempleo. “Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta a cómo ha entrado. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto que brinda  una oportunidad de mejorar su empleabilidad para insertarse en el mercado laboral”.

Montserrat Pérez, Tenienta de Alcalde d’Educació i Acció Cívica del Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat destaca que las lanzaderas son un modelo a seguir en la lucha contra el paro i por la integración laboral.” Las lanzaderas, tanto por la metodología como por el compromiso de las partes, son un instrumento muy eficaz para conseguir empleo. Se trata de la alianza de diferentes instituciones en un mismo proyecto, con la implicación de los profesionales y las ganas de los usuarios. Es un modelo de alianza  que en nuestra ciudad se viene desarrollando en diferentes ámbitos, especialmente en la Alianza cívica contra la pobreza y en el Acord Social por una ciudad inclusiva e igualitaria”.

Las Lanzaderas se consolidan en la Región de Murcia como buena estrategia público-privada en la lucha contra el desempleo

Las Lanzaderas de Empleo de Cartagena, Mazarrón y Murcia comenzaron a funcionar en marzo, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Gobierno Regional de Murcia, como una estrategia público-privada para impulsar el empleo, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Dos meses después, alrededor de 60 participantes de las tres lanzaderas se han reunido en la Agencia de Desarrollo Local de Murcia para conocerse, compartir experiencias sobre la innovadora búsqueda de trabajo que están realizando en equipo, que les está permitiendo conocer nuevas herramientas y reforzar sus habilidades para saber adecuarse a las necesidades que demandan las empresas, a los nuevos perfiles laborales que surgen, a los actuales procesos de selección y reclutamiento de personal.

Lanzadera Murcia

La Lanzadera de Empleo de Santa Coloma registra sus primeras inserciones laborales

El regidor de Comercio, Promoción de la Ciudad y Turismo en el Ajuntament de Santa Coloma, Pedro Luis Cano; el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz, y la responsable de Comunicación del Programa Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, han visitado al equipo de la Lanzadera de Empleo de Santa Coloma, puesta en marcha con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La Lanzadera de Empleo de Santa Coloma comenzó a funcionar en diciembre para ayudar a una veintena de personas desempleadas (hombres y mujeres de diferentes edades, perfiles formativos y trayectorias laborales)  a entrenar una nueva búsqueda de trabajo, acorde al mercado actual.

Han transcurrido ya más de tres meses, y los representantes de las diferentes entidades promotoras han visitado la lanzadera para conocer a sus participantes y comprobar la evolución que han experimentado en este tiempo.

La técnica que gestiona la Lanzadera, Alicia Mullor, ha destacado la actitud colaborativa y el compañerismo que los integrantes del programa han demostrado en este tiempo. Desde el principio han mostrado su compromiso y su servicio al equipo, lo que ha generado un intercambio muy fluido de conocimiento e información. Han mejorado su estado emocional, han trabajado para reforzar habilidades, romper barreras, cruzar límites y superarse”, ha agregado Mullor.

Primeras inserciones

Fruto del trabajo individual y colectivo de estos meses, del entrenamiento intensivo en competencias, hay 7 participantes que ya han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores: servicios, social y químico-farmacéutico.

“Cabe destacar que la mayoría de estas inserciones son de personas mayores de 40 años, que han vuelto a trabajar tras estar más de dos años en desempleo. Por ello, es una doble alegría y satisfacción”, ha agregado Mullor, quien además ha añadido que hay otro integrante que ha optado por retomar la formación reglada, por cursar un Certificado de Profesionalidad de Gestión Comercial de Ventas, que posteriormente les llevará a realizar prácticas profesionales remuneradas.

A partir de ahora

Tras esas inserciones, el equipo queda formado en la actualidad por 10 personas: 5 hombres y 5 mujeres, que seguirán trabajando en equipo hasta terminar el programa, a finales de mayo, para lograr su objetivo. “Para ello, se afanan en el diseño de un mapa de empleabiliad, en el rastreo de empresas o entidades en las que están interesados y en establecer un calendario de visitas o encuentros en los que puedan dase a conocer, postularse y promocionarse como profesionales comprometidos y con un talento renovado”, ha especificado al final del encuentro Soraya de las Sías.

Respuesta eficaz

Por su parte, el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz, ha destacado que las lanzaderas son una respuesta eficaz al problema del desempleo. “Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta a cómo ha entrado. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto que brinda  una oportunidad de mejorar su empleabilidad para insertarse en el mercado laboral”.

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