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La cobertura mòbil de cinquena generació ja està disponible a 236 municipis catalans.

  • La cobertura móvil de quinta generación ya está disponible en 236 municipios catalanes.
  • En España la cobertura 5G se sitúa en el 80%, con más de 4.300 nodos instalados en un total de 1.253 municipios.
  • El despliegue de red de Telefónica está acompasado con el lanzamiento del nuevo Fusión de Movistar con smartphones 5G y con el desarrollo de más de 60 casos de uso 5G con clientes reales en todos los ámbitos de actividad.
  • Telefónica también ha seguido reforzando tanto la seguridad de su red 5G con el acuerdo con Juniper Networks para implantar su plataforma de seguridad como su calidad y capacidad con dos pilotos en las mallas fotónicas que dan soporte a su Red IP Fusión en España con el objetivo de reforzarla ante la creciente demanda de ancho de banda que conlleva la llegada del 5G.

Telefónica ha cerrado el primer trimestre de 2021 con una cobertura del 80% de la población con la instalación de un total de más de 4.300 nodos que ofrecen cobertura 5G a más de 37 millones de habitantes y 1.253 municipios de toda España.

En Cataluña, la cobertura 5G de Telefónica ya llega a más de 6.200.000 habitantes, el 83% de la población, distribuidos en 236 municipios del territorio.

De este modo, la operadora avanza en España sus planes de despliegue y en el compromiso que adoptó Telefónica con la sociedad y con la digitalización del país dentro del pacto digital, tal y como destacó su presidente José María Álvarez-Pallete: “la puesta en marcha de nuestra red de 5G el pasado septiembre fue un salto de nivel hacia la hiperconectividad, que cambiará el futuro de España. Seguimos ejecutando nuestro plan estratégico en este año 2021 tras un 2020 desafiante en el que Telefónica ha avanzado para favorecer el acceso de la población al 5G. En España nuestro compromiso ha sido siempre contribuir de forma decisiva a la digitalización del país. De hecho, España lidera hoy las infraestructuras digitales de Europa con la red más extensa de fibra óptica y lo seguiremos haciendo con el despliegue del 5G”.

Este primer trimestre de 2021 el despliegue se ha centrado en completar la cobertura en las ciudades desplegadas el año pasado y llegar a las ciudades por encima de 20.000 habitantes de modo que en la actualidad cuentan con acceso a la red 5G de Telefónica un total de 1.253 municipios de todas las comunidades autónomas.

Telefónica está trabajando con las últimas generaciones de radio que permiten el doble uso 4G y 5G con el objetivo de llevar la nueva tecnología al máximo de población desde el primer momento. Así actualmente la red 5G de Telefónica combina el despliegue 5G NSA (Non Stand Alone) y DSS (Dynamic Spectrum Sharing) para desplegar inmediatamente después la red 5G SA (Stand Alone), cuando la tecnología esté plenamente disponible después de la estandarización.

Por otro lado, se están utilizando las bandas de 3,5 Ghz, única banda 5G ya licenciada a los operadores, y las bandas medias (1.800–2.100 MHz), donde actualmente está el 4G aprovechando la posibilidad de usar equipo NR (New Radio) que puede funcionar en ambas tecnologías, 4G y 5G a la vez. A lo largo del 2021 previsiblemente se incorporará la banda de 700 Mhz. cuando salga y se resuelva la subasta.

En el ámbito comercial, Movistar en España acaba de lanzar un nuevo y completo porfolio de Fusión que incluye un smartphone, entre los que se encuentran modelos 5G de diferentes marcas. Con esta novedad, Movistar acompasa su inversión en la red móvil 5G y su despliegue con las demandas de los clientes.

En este sentido, cabe destacar también que Telefónica ha desarrollado 13 casos de uso con clientes reales desde el lanzamiento comercial de su 5G el pasado mes de septiembre y que se suman a los más de 60 que la operadora ha impulsado en los últimos tres años desde que lanzó en 2018 el proyecto Ciudades Tecnológicas 5G. Esta iniciativa, pionera en España, está orientada a impulsar la implantación del 5G compatibilizando los desarrollos técnicos con la aplicación de la nueva tecnología en casos de uso con clientes reales.

Telefónica ha encauzado su actividad tanto con pilotos de innovación propios como con proyectos impulsados gracias a las ayudas del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de Red.es o el Nodo de Colaboración 5G con la Xunta de Galicia.

Por otro lado Telefónica ha seguido reforzando su red 5G tanto en cobertura como su seguridad con el acuerdo con Juniper Networks para asegurar la red 5G en España con la incorporación de la plataforma de seguridad Security Gateway (SecGW) SRX5800, una solución con Inteligencia Artificial  que protegerá tanto el tráfico como la infraestructura de las redes de nueva generación. Además,  Telefónica, en colaboración con Nokia y Huawei, ha realizado dos pilotos en las mallas fotónicas con tecnología WDM  (Wavelength Division Multiplexing – en una fibra múltiples señales) que dan soporte a su Red IP Fusión en España con el objetivo de reforzar su calidad y capacidad de cara a la creciente demanda de ancho de banda que conlleva la llegada del 5G y los nuevos servicios.

Movistar abre una nueva tienda en el centro comercial L’illa Diagonal de Barcelona

  • El nuevo espacio de 75 metros cuadrados se encuentra en la planta 0 del centro comercial con acceso directo a la Avenida Diagonal.
  • La tienda está abierta de lunes a sábado de 9:30 a 21:00 h de manera ininterrumpida y cuenta con nueve profesionales de atención al cliente.

Telefónica ha inaugurado una nueva tienda en el corazón comercial y empresarial de Barcelona. El espacio se encuentra en la planta 0 del centro comercial L’illa Diagonal.

La nueva Movistar Store es un espacio abierto a la Avenida Diagonal, con acceso directo desde la calle. Este nuevo espacio de 75 metros cuadrados cuenta con 5 puestos de atención al cliente adaptados a personas con discapacidades físicas.

En esta nueva tienda los clientes cuentan con servicios de asesoría comercial, de comunicaciones, entretenimiento y televisión, además de los servicios de Movistar Prosegur Alarmas y Movistar Salud. El espacio también dispone de servicio técnico especialista en reparación y configuración de equipamientos para los clientes que lo precisen. Además, aquí los clientes también pueden familiarizarse con una amplia gama de smartphones, y con los servicios y la oferta de Movistar+ y Movistar Prosegur Alarmas a través de un espacio de experiencias y demostraciones disponible en la tienda.

Movistar ha dotado a este espacio de medidas de protección frente a la Covid-19, cumpliendo con las normas de aforo e higiene. Este espacio seguro ofrece a los clientes atención con cita previa.

La nueva Movistar Store está abierta de lunes a sábado de 9:30 a 21:00 h de manera ininterrumpida, cuenta con nueve profesionales, y se suma a otros 26 puntos de venta de la compañía en la ciudad de Barcelona y a 155 en Cataluña.

Fundación Telefónica y Barcelona Digital Talent unen fuerzas para impulsar la empleabilidad digital

  • Las dos entidades suman fuerzas para poner en marcha 3 itinerarios formativos con diferentes cursos gratuitos del programa Conecta Empleo de Fundación Telefónica. El objetivo es contribuir a formar a la sociedad en los nuevos perfiles tecnológicos y mejorar su empleabilidad digital.
  • El acuerdo cobra especial relevancia en el momento de crisis actual, en el que la pandemia ha acelerado la demanda de perfiles digitales en el mercado laboral. Los 3 itinerarios formativos cuentan con 12 cursos que ofrecen formación técnica específica, así como una formación transversal en habilidades de emprendimiento o “soft skills”.
  • Las inscripciones ya están abiertas en la siguiente página web y estarán disponibles hasta el 31 de diciembre de 2021.

Fundación Telefónica y Barcelona Digital Talent unen fuerzas para impulsar la empleabilidad digital de la sociedad gracias a Conecta Empleo de Fundación Telefónica, el programa de formación online para mejorar las competencias tecnológicas profesionales, que cuenta actualmente con más de 80 ediciones de cursos online gratuitos.

Con el acuerdo, que cobra especial relevancia en el contexto actual, marcado por la COVID-19, se han creado 3 itinerarios específicos con 12 cursos gratuitos de entre 20 y 40 horas de duración cada uno, aunando formación técnica en competencias digitales, así como habilidades transversales de emprendimiento o “soft skills”, ambas necesarias para las nuevas demandas del mercado laboral.  El primer itinerario consta de cursos de introducción a la programación, al diseño de videojuegos, al Big Data y al IoT (Internet de las Cosas); el segundo está diseñado para profundizar en aspectos básicos de la programación con cursos de Java Standard, Java Script, WordPress y diseño Web con HTML + CSS; y el tercer itinerario pretende dar una formación en aquellos conocimientos transversales necesarios para trabajar en equipos de desarrollo digitales, tales como habilidades para el empleo, gestión de proyectos con metodologías ágiles y enfoques Lean o emprendimiento social.

Las inscripciones ya están abiertas en la siguiente página web y estarán abiertas hasta el 31 de diciembre de 2021.

Luis Miguel Olivas, director de empleabilidad e innovación educativa de Fundación Telefónica, señala que “la digitalización es una herramienta clave de transformación social, un vehículo para que nadie se quede atrás ante los nuevos retos de la era digital. Ahora más que nunca, desde Fundación Telefónica pensamos que la tecnología debe estar al servicio de las personas, por eso sumamos fuerzas con Barcelona Digital Talent para que la sociedad esté preparada para los nuevos desafíos”

Por su parte, Jordi Arrufí, director de Talento Digital de Mobile World Capital Barcelona, remarca que este acuerdo “es un ejemplo más de la necesaria cooperación entre entidades para aumentar la competitividad del mercado y reducir la brecha entre la oferta y la demanda de talento. Un entorno como el actual, inmerso en un proceso de transformación digital transectorial, requiere de esfuerzos compartidos para ofrecer a estudiantes y profesionales nuevas vías de formación en competencias digitales”.

Fundación Telefónica, el lado social de la era digital

Fundación Telefónica trabaja desde 1998 para ser catalizador de la inclusión social en la era digital, movilizando a otros agentes sociales, para sumar fuerzas e impulsar la transformación. Con esta visión busca mejorar las oportunidades de desarrollo de las personas, a través de proyectos educativos, sociales y culturales. Trabaja en 4 líneas estratégicas: Educación, apostando por su calidad como vehículo de transformación social, explorando, inspirando y transformando los modelos de enseñanza para acabar con la brecha educativa; Empleabilidad, ayudando a las personas a encontrar oportunidades laborales y formarse en los perfiles tecnológicos más demandados; Cultura Digital, creando y compartiendo el conocimiento cultural y tecnológico a través de distintas iniciativas relacionadas con la ciencia, la innovación, el arte y el aprendizaje STEAM; y Voluntariado Corporativo, movilizando a través de Voluntarios Telefónica a nuestros empleados, presentes en 32 países, para realizar acciones solidarias que respondan a necesidades sociales.

Barcelona Digital Talent

Barcelona Digital Talent promueve la competitividad del mercado para hacer frente a la actual brecha de talento digital. Con el objetivo de posicionar Barcelona como capital de talento, el programa promueve el reskilling en competencias digitales de los profesionales y la atracción nacional e internacional de nuevos profesionales en el mercado.

Esta alianza está impulsada por Mobile World Capital Barcelona, Cercle Tecnològic de Catalunya, 22@Network, Barcelona Tech City, Foment del Treball Nacional, Barcelona Global, PIMEC, Ajuntament de Barcelona y Generalitat de Catalunya.

La tecnología 5G aplicada a la mejora de la seguridad en el tráfico industrial y portuario

  • El sistema está basado en la aplicación de la tecnología del coche conectado a la seguridad del tráfico industrial. Compartirá información continuamente y en tiempo real sobre la posición y la trayectoria de la maquinaria, vehículos y personas, siendo capaz de coordinar este tráfico y avisar a los conductores en caso de riesgo de accidente.
  • El proyecto piloto se enmarca en la iniciativa 5G Barcelona con Telefónica, APM Terminals y Mobile World Capital Barcelona como socios.

La iniciativa 5G Barcelona junto con Telefónica, APM Terminals y Mobile World Capital Barcelona están trabajando en un proyecto piloto para mejorar la seguridad en los puertos gracias al uso de redes 5G para conectar grúas, vehículos y personas fusionando diferentes tecnologías de comunicación y localización avanzadas. El objetivo del proyecto es minimizar el riesgo potencial de colisiones entre la maquinaria móvil y elementos fijos, vehículos y personas en la terminal de contenedores.

Esta prueba piloto, que está basada en la tecnología del coche conectado C-V2X y la baja latencia de las comunicaciones 5G y el Edge Computing, aspira a convertir el APM Terminals Barcelona en un espacio más seguro para los trabajadores, gracias a un sistema que permite la coordinación del tráfico portuario y a la implementación de algoritmos avanzados en la prevención del tráfico de accidentes. A través de un sistema de alarmas se avisará tanto a los conductores de las grúas como a los camiones y al personal de a pie sobre una potencial colisión contra elementos fijos y móviles, además de enviar una notificación instantánea a un centro de control en caso de colisión.

El desarrollo del proyecto implica el despliegue de cobertura 5G de Telefónica en la terminal de APM Terminals del Puerto de Barcelona, la dotación de conectividad 5G a grúas Straddle Carrier, camiones y personal de la terminal, así como de un sistema de aviso acústico ante posibles colisiones. Las grúas Straddle Carrier irán equipadas con una unidad embarcada capaz de comunicarse vía 5G y a través de la tecnología C-V2X entre ellas y con el resto de actores. Los camiones, camioneros y personal de la terminal dispondrán de un smartphone 5G en el que se instalará una aplicación C-V2X. El smartphone, de este modo, se convierte en una pieza más del entorno V2X, así como la palanca para una transición sencilla hacia un parque de vehículos conectados de forma nativa y la inclusión directa de las personas en el ecosistema. Los elementos fijos como son las farolas se señalizarán también con comunicaciones C-V2X, comunicándose así con el resto de actores móviles en tiempo real.

Toda la información que envían las grúas, los camiones y el personal a pie, se envía de forma segura a una aplicación ubicada geográficamente muy cerca (Edge) de su lugar de consumo para así poder ofrecer inmediatez en las respuestas. Esta aplicación alojada en el Edge, tiene la inteligencia para poder coordinar esta conducción cooperativa entre los distintos actores, lo que se llama sistema inteligente de transporte cooperativo (C-ITS) y además ofrece un dashboard a APM Terminals de modo que puedan visualizar en un mapa las posiciones de cada uno de los actores que participa en el proyecto. Obtener una localización precisa es vital y para ello se ha desarrollado un sistema que permite obtener localizaciones precisas a nivel de centímetro.

Este sistema inteligente de transporte cooperativo está alojado en el nodo de Edge Computing del servicio Virtual Data Center (VDC) de Telefónica, ubicado en Barcelona, lo que consolida la capacidad de la compañía para ofrecer servicios de muy baja latencia junto con la posibilidad de procesar grandes cantidades de información en tiempo real para poder extraer datos de alto valor.

“Proyectos como este forman parte de nuestra forma de trabajar en APM Terminals, en busca de la innovación y de la mejora continua, y de que las operaciones en nuestra terminal sean cada vez más seguras, más sostenibles y más competitivas”, declaró Carlos Arias, Managing Director de APM Terminals Spanish Gateways.

La Gerente de Innovación de Telefónica, Mercedes Fernández, afirma que esta misma tecnología se puede implantar también en otros puertos, aeropuertos y todo tipo de recintos industriales con un tráfico de elementos semejante”. El objetivo es común: “reducir la siniestralidad entre los trabajadores, los vehículos y las mercancías”.

El proyecto que será una realidad a partir del próximo verano, cuenta con distintas fases de desarrollo y utilizará las instalaciones del APM Terminals Barcelona como banco de pruebas. En función de los resultados obtenidos, el sistema podría replicarse e implementarse en otros puertos para contribuir a la prevención de accidentes laborales.

Eduard Martín, CEO de 5G Barcelona y CIO y director del Programa 5G de Mobile World Capital Barcelona, apunta que “estamos muy satisfechos de poder contribuir a generar sinergias entre distintos actores del sector industrial y tecnológico, como son Mobile World Capital Barcelona, Telefónica y APM Terminals. Tenemos el propósito compartido de que este proyecto piloto transcienda y pueda hacerse extensible a otros puertos para mejorar la prevención de accidentes laborales.”

Los tres impulsores del proyecto son Telefónica, APM Terminals y Mobile World Capital Barcelona han contado con la colaboración de FICOSA para la integración de la unidad embarcada C-V2X en las grúas, el desarrollo del sistema inteligente de transporte cooperativo que reside en el MEC y la implementación de la solución que permite ofrecer localizaciones precisas, y con la participación de HARMAN para el desarrollo de la aplicación C-V2X sobre smartphones.

5G BARCELONA

5G Barcelona es una iniciativa público-privada que trabaja para posicionar a Barcelona y Cataluña como un entorno innovador y abierto para la validación y adopción de tecnologías y aplicaciones 5G en un entorno de vida real.

La iniciativa creará sinergias dentro del ecosistema 5G y ofrecerá una infraestructura experimental para probar, crear prototipos e implementar nuevas soluciones digitales. 5G Barcelona quiere estimular y consolidar la innovación ya existente en Barcelona y Cataluña, ayudar a atraer inversión extranjera, impulsar nuevas empresas tecnológicas y generar una industria completa alrededor de la tecnología 5G.

La iniciativa está impulsada por la Generalitat de Catalunya, el Ayuntamiento de Barcelona, Mobile World Capital Barcelona, la Fundación i2CAT, CTTC, Atos y la UPC.

APM TERMINALS BARCELONA

APM Terminals Barcelona es la empresa estibadora concesionaria de la terminal de contenedores del Muelle Sur del Puerto de Barcelona. Forma parte de una de las redes portuarias más completas del mundo, posicionada para ayudar a los clientes de líneas marítimas y de tierra a hacer crecer su negocio y lograr una mayor eficiencia, flexibilidad y fiabilidad de la cadena de suministro. Su equipo, formado por 21.000 profesionales del sector, se centra en ofrecer la excelencia operativa y las soluciones que las empresas necesitan para alcanzar su potencial. Las 75 terminales de nuestra red global son operadas exclusivamente por APM Terminals o junto con un socio de empresa conjunta. Esto equivale a manejar alrededor de 250 escalas de buques por día y 40 millones de TEUs por año.

APM Terminals forma parte de A.P. Moller -Maersk.

Sobre Telefónica

Telefónica es uno de los mayores proveedores de servicios de telecomunicaciones del mundo. Ofrece servicios de conectividad fija, móvil y una amplia gama de servicios digitales para particulares y empresas. Con 344 millones de clientes, opera en 14 países de Europa y América Latina donde cuenta con la mayor red de fibra óptica. Ofrece sus servicios de telecomunicaciones y soluciones digitales en más de 170 países mediante acuerdos estratégicos con partners.

Telefónica, Aigües de Barcelona, CaixaBank, Naturgy y SEAT eligen a 6 start-ups para lanzar nuevos proyectos de innovación

  • Los ganadores de la segunda ola son Validated ID, Mobbeel, Innovae, Solum, Urban Air Purifier y Climate Trade.
  • Las start-ups ganadoras realizarán proyectos piloto con las empresas impulsoras de Start4big, que suman 380 millones de clientes y representan más del 2% del PIB.
  • Start4big es la primera iniciativa digital, abierta y multisectorial impulsada por 5 grandes compañías en Europa que busca start-ups internacionales en estado de madurez para desarrollar pilotos disruptivos con el objetivo de mejorar la experiencia de los consumidores.

Start4big, la primera iniciativa europea de innovación abierta multisectorial impulsada por Aigües de Barcelona, CaixaBank, Naturgy, SEAT y Telefónica, ha seleccionado las start-ups ganadoras de su segunda ola de innovación. En total son seis de las 192 propuestas presentadas las que han llegado a esta fase final, en la que podrán poner en marcha diferentes proyectos piloto con alguna de las grandes empresas impulsoras de la iniciativa. Las ganadoras son Validated ID, Mobbeel, Innovae, Solum, Urban Air Purifier y Climate Trade.

La segunda ola de innovación de Start4big se inició cuando se lanzaron los cuatro retos de los socios para desarrollar soluciones disruptivas con el objetivo de mejorar la experiencia de sus consumidores y facilitar el día a día de las personas en ámbitos como la autentificación biométrica, la X Reality, las Smart Cities y la economía circular. En total se han presentado 192 proyectos, un 43% más que en la primera edición.

Un jurado con expertos internacionales en distintas áreas tecnológicas y de innovación, así como representantes de cada una de las empresas que forman parte de Start4big, han evaluado los proyectos presentados (el 61% de ellos internacionales) y han escogido a los seis ganadores.

Start-ups ganadoras

  • Validated ID es una start-up tecnológica con sede en Barcelona que ofrece servicios seguros de firma electrónica e identidad digital a las empresas, tanto en remoto como Combinan seguridad criptográfica, biometría y usabilidad.
  • Mobbeel ofrece soluciones biométricas para la verificación de identidad. La tecnología que utilizan tiene flexibilidad para distintos tipos de reconocimiento biométrico (facial, voz, firma biométrica, huella, detección de signos vitales, etc.) y permite la verificación de la identidad online de los usuarios de manera rápida y sencilla.
  • Innovae desarrolla soluciones basadas en la realidad virtual y aumentada para mejorar la eficiencia en los procesos industriales. Están diseñadas para ofrecer seguridad y ahorro de costes en áreas críticas como los procesos de mantenimiento, capacitación y control. Ha desarrollado proyectos en diversos sectores como automoción, energía, máquina herramienta, alimentación y tratamiento de aguas.
  • Solum diseña y desarrolla estaciones de carga inteligentes para vehículos eléctricos de micromovilidad (bicicletas eléctricas, patinetes eléctricos, motos eléctricas… etc.) con energías renovables. El valor añadido de las estaciones es el uso del Pavimento Solar de Solum que produce energía eléctrica utilizando radiación solar (puede cargar 15 e-scooters en 7m2).
  • UAP (Urban Air Purifier) es una start-up que ha diseñado un depurador para mejorar la calidad del aire y disminuir la contaminación, tanto en espacios abiertos como cerrados. Las máquinas Urban Air Purifier aspiran y renuevan el aire de forma continua deteniendo y capturando aquellas partículas que son contaminantes asegurando zonas totalmente higienizadas y libres de virus, incluido la COVID-19. Las depuradoras también están adaptadas para ser un punto de información o publicidad a través de una pantalla LED y puede ser un punto de recarga para vehículos eléctricos o repetidor de señal wi-fi.
  • Climate Trade es una plataforma con tecnología blockchain que agiliza y simplifica las transacciones de compensación de carbono poniendo en contacto a generadores de derechos de emisión con compañías y organizaciones que quieren reducir su huella de carbono. Así, resuelve las necesidades de compensación de la huella de carbono de corporaciones y personas, a la vez que apoya proyectos sostenibles en todo el mundo, de una manera simple, segura y transparente.

Proyectos piloto con grandes corporaciones

Las start-ups ganadoras desarrollarán proyectos y testearán prototipos en entornos reales en alguna de las grandes corporaciones de Start4big centrados en temas como la identidad digital, la identificación biométrica, el uso de la realidad virtual en tareas de mantenimiento o asistencia técnica, el impulso de las energías renovables y la reducción del impacto medioambiental.

Las cinco empresas socias de Start4big están presentes en más de 80 países, con un total de 200.000 empleados. Las start-ups tienen así la oportunidad de acercarse a una importante cartera de clientes de más de 380 millones de personas en todo el mundo, canales de distribución, posicionamiento y visibilidad a nivel internacional.

Como resultado de la primera ola de innovación de Start4big se realizaron un total de cinco pilotos entre las start-ups y las empresas, como la coordinación de la cadena de suministro industrial a través de la conexión con drones o el desarrollo de soluciones de Smart Home que interactúan con el usuario.

Sobre Start4big: 

Start4big es la iniciativa de innovación abierta multisectorial impulsada por Aigües de Barcelona, CaixaBank, Naturgy, SEAT y Telefónica. Proporciona a las ​start-ups de todo el mundo la oportunidad de trabajar con estas grandes corporaciones, para desarrollar y testear prototipos entornos reales y acceder al mercado de manera más rápida. Su objetivo es atraer talento nacional e internacional para fortalecer el tejido emprendedor nacional e internacional, así como ofrecer soluciones de valor a sus clientes y a la sociedad. Es la primera vez en Europa que cinco grandes compañías que pertenecen a sectores estratégicos unen fuerzas para llevar la innovación abierta a otro nivel: un modelo colaborativo multisectorial en el que desarrollar soluciones tecnológicas que impacten en todas las áreas en las que estas empresas trabajan.

Telefónica invierte en cuatro startups tecnológicas barcelonesas

  • Con sede en Barcelona, Proppos, Payflow, Nannyfy y Pridatect se sumaron a la lista de empresas invertidas durante el 2020 por Wayra, el hub de innovación de Telefónica.
  • A lo largo de 2020, Wayra invirtió en 39 empresas de Europa y Latinoamérica por valor de 4,5 millones de euros.
  • En España, Wayra entró en el capital de un total de 15 startups a las que destinó 1,8 millones, un 29% más que el año anterior.

 Wayra, el hub de innovación abierta de Telefónica, invirtió en 2020 en cuatro startups tecnológicas barcelonesas, especializadas en ciberseguridad y realidad virtual. Proppos, Payflow, Nannyfy i Pridatect forman parte de la lista de las 39 compañías de Europa y Latinoamérica a las que Wayra destinó 4,5 millones de euros a lo largo del pasado año para apoyar su crecimiento.

Del total invertido por Wayra a nivel global, desde España se realizaron inversiones por valor de 1,8 millones de euros en 15 startups, un 29% más que en el ejercicio anterior. Los proyectos están relacionados con inteligencia artificial (IA), Internet de las cosas (IoT), cloud, vídeo, realidad virtual, ciberseguridad, conectividad, data analytics o fintech.

Wayra refuerza así su objetivo de apostar por startups tecnológicas que tengan encaje con los proyectos estratégicos de Telefónica. La participación de Wayra es de hasta 250.000€ por empresa y ayuda a las compañías a desarrollar negocio con el grupo y a conectar con áreas de negocio clave de Telefónica. Las inversiones de Wayra España son las siguientes:

  1. Proppos: esta startup catalana desarrolla un sistema de autopago inteligente y autónomo para comedores, cafeterías o restaurantes de comida rápida. Proppos reconoce los productos con IA y acelera la experiencia de compra.
  2. Payflow: nacida en Barcelona en plena crisis de la Covid-19, esta startup permite a los empleados de una empresa poder cobrar la fracción ya trabajada de su salario en el momento que elijan, en lugar de cobrarlo íntegro a final de mes.
  3. Pridatect: tiene la misión de simplificar el cumplimiento de la privacidad para la empresa a través de su plataforma y su software RGPD y de protección de datos. Pridatect forma parte del portafolio de Telefónica Tech Ventures.
  4. Countercraft: Wayra invierte de nuevo en esta startup donostiarra, pionera en productos de contrainteligencia y engaño cibernético para detectar ataques dirigidos. La startup tiene ya una larga relación profesional con Telefónica, ha firmado recientemente un importante acuerdo con el Departamento de Defensa de Estados Unidos y forma parte del portafolio de Telefónica Tech Ventures.
  5. Ludus: originaria de Bilbao, esta plataforma pivotó del desarrollo de videojuegos a su modelo de negocio de éxito: el entrenamiento en industria y emergencia a través de la realidad virtual. Ofrece a los profesionales la posibilidad de practicar de forma habitual protocolos de actuación en situaciones de alto riesgo. También se trata de una reinversión.
  6. Kymatio: es un SaaS (Software as a Service) que identifica, analiza y proporciona todo lo necesario para gestionar los ciberriesgos de los empleados. Desarrollada en Madrid, su solución se ha vuelto más relevante que nunca para proteger a los empleados en el contexto del teletrabajo. Kymatio forma parte también del portafolio de Telefónica Tech Ventures.
  7. Humanox: es la creadora de las primeras espinilleras conectadas e inteligentes del mundo, capaces de procesar más de 50.000 datos por entrenamiento o partido, que ofrecen al jugador más de 40 métricas dirigidas a la mejora de su rendimiento deportivo y el cuidado de su salud. Su sede se encuentra en Cádiz.
  8. Galgus: la startup apuesta por facilitar una conexión WiFi más rápida. Su Cognitive Hotspot Technology (CHT) optimiza la eficiencia de puntos de acceso WiFi y routers, aumentando el rendimiento WiFi hasta en 5 veces. Juega un papel fundamental para impulsar la conectividad en zonas remotas o poco pobladas.
  9. Kenmei: esta empresa valenciana se dedica a proporcionar soluciones autónomas para operadores de redes móviles. Ha desarrollado una solución de inteligencia de red que proporciona automatización en la clasificación, segmentación y resolución de problemas de red en diferentes niveles operativos.
  10. Alias Robotics: originaria de Vitoria-Gasteiz, esta startup tiene como misión garantizar la seguridad en los robots. Entre sus productos destacan el RIS (Robot Immune System), que protege a los robots del malware, o Alurity, que simplifica la búsqueda de ciberseguridad. Alias Robotics forma parte del portafolio de Telefónica Tech Ventures.
  11. YBVR: con base en Sillicon Valley y presente en cuatro países, esta startup en la que Wayra invierte de nuevo se especializa en experiencias inmersivas de realidad virtual. Logra la monetización de entradas virtuales en, por ejemplo, eventos deportivos, permitiendo a los fans transportarse al partido y verlo en primera fila.

El 2020 Telefónica también lanzó dos iniciativas que completan la estrategia en innovación abierta de la compañía. Se trata de Wayra Builder, un Venture Builder corporativo cuya misión es aprovechar el talento y la tecnología interna de Telefónica para crear startups innovadoras junto a inversores externos; y Wayra X, el primer hub 100% digital de Wayra pensado para invertir a escala global en startups 100% digitales.

Desde Wayra X, se ha invertido en los siguientes proyectos:

  1. Nannyfy: esta startup de Barcelona reorientó su servicio con la llegada de la Covid-19, pasando de ser un marketplace offline de nannys o cuidadores a lanzar Nannify TV y revolucionar el aprendizaje y el cuidado virtual de los menores de doce años.
  2. Peopple: se trata de una app para descubrir las recomendaciones de amigos e influencers favoritos sobre diferentes temas como libros, restaurantes, música y todo tipo de experiencias. Tiene su sede en Madrid.
  3. Blabla: es la plataforma de educación online que, mediante videos cortos, ayuda a estudiantes de inglés a conectar con contenido elaborado por hablantes nativos apoyado en tecnología de IA y machine learning. Originaria, en este caso, de Shanghái.
  4. Suscrip: la app para compartir pagos domiciliados entre varias personas (alquiler, internet, suscripción a plataformas de streaming, etc.), vinculándose a la cuenta bancaria y simplificando las deudas con pagos automáticos previamente autorizados.

2020 también fue el año en el que dos startups participadas por Wayra se integraron por primera vez en la compañía. Telefónica Tech adquirió Govertis e iHacklabs, con el objetivo de reforzar sus capacidades en ciberseguridad incorporando talento emprendedor.

A su vez, Wayra reforzó su compromiso con el ecosistema emprendedor con la firma de acuerdos estratégicos con actores clave del mundo startup como Lanzadera, The Venture City, Startup Valencia o Seedrocket y BStartup, impulsores de la iniciativa Venture on the Road, un roadshow único concebido para proporcionar acceso a inversores y networking en diferentes ciudades de España.

“Parte de la recuperación económica de nuestras sociedades en 2021 pasa por la reinvención y digitalización masiva de sectores clave para el día a día de las personas. Los emprendedores capaces de resolver los problemas diarios de millones de personas tienen mucho que decir este año y un mundo de oportunidades para crecer a escala global”, explica Andrés Saborido, responsable global de Wayra. “Desde Wayra miramos al 2021 con optimismo y comprometidos, más que nunca, con las startups.”

Videoconferencia con los 21 participantes de la Lanzadera Conecta Empleo de Hospitalet de Llobregat

  • Representantes de Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat han realizado hoy una visita virtual a la Lanzadera Conecta Empleo de la ciudad para conocer a sus participantes y comprobar las actividades que están realizando de forma digital para reactivar su búsqueda de trabajo.
  • 15 mujeres y 6 hombres en desempleo participan desde finales de noviembre en este programa de orientación laboral para aprender a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum; ensayar entrevistas de trabajo, reforzar competencias transversales y digitales, y contactar con empresas.
  • Esta iniciativa, totalmente gratuita, cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES.

La Coordinadora Territorial de Lanzaderas Conecta Empleo en Fundación Santa María la Real, Sonia González; el Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, y el Director de Servicios de Desarrollo Económico y Ocupación del Ayuntamiento de Hospitalet de Llobregat, Marc Sanmartí, han mantenido esta mañana una videoconferencia con los participantes de la Lanzadera Conecta Empleo de la ciudad.

El objetivo de la videoconferencia es que los representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, conozcan a sus 21 participantes, las actividades que han desarrollado desde su inicio, a finales de noviembre, y las que tienen previstas hasta finales de abril para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual.

Perfil de los participantes

La responsable de la Lanzadera Conecta Empleo de Hospitalet de Llobregat, Mariana Reyna, ha explicado en la videoconferencia que hay 21 participantes, 15 mujeres y 6 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 25 y los 60 años, y con diversos niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como Administración, Ventas, Recursos Humanos o Marketing.

Actividades que realizan

Varios participantes han intervenido para explicar las actividades que hacen en la lanzadera para reactivar su búsqueda de trabajo. Realizan dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; y aprenden nuevos programas para actualizar su currículum. Durante próximas semanas ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

Refuerzo digital

«En este momento necesitamos trabajar más que nunca de manera colaborativa para seguir acompañando a las personas en situación de desempleo a su incorporación a un mercado laboral cada vez más digital y cambiante. Desde Fundación Santa María la Real apostamos por modelos como Lanzaderas Conecta Empleo donde conseguimos que los y las participantes refuercen sus competencias y habilidades personales, profesionales y digitales, en un contexto digital y presencial que nos permite adaptarnos y ser flexibles para seguir llegando al mayor número de personas posible.», destaca Sonia González, de Fundación Santa María la Real.

“El 2020 nos ha demostrado que, más que nunca, la tecnología es nuestra gran aliada para mejorar la vida de las personas, y bajo esta premisa, trabajamos en Fundación Telefónica desde hace mucho tiempo. Lanzaderas Conecta Empleo es un gran ejemplo de ello, un proyecto con el que nos hemos ido adaptando a las necesidades del mundo laboral para que personas, de distintas edades y contextos, puedan potenciar su empleabilidad. Y queremos seguir superando los retos que este año nos presente con un modelo híbrido presencial y virtual del programa, que es hasta ahora un éxito y que no sería posible sin el apoyo que las herramientas digitales nos brindan”, agrega Joan Cruz, de Fundación Telefónica.

Lanzadera Conecta Empleo es un ejemplo ilustrativo de como empresas comprometidas, organizaciones del tercer sector y entidades públicas pueden sumar esfuerzos para mejorar ámbitos de nuestra sociedad, como es la empleabilidad y el acceso al trabajo. El proyecto ha sabido adaptarse en contenido y en forma para cubrir las necesidades empresariales y sociales que también están en constante evolución. Y todo ello ha sido posible gracias, no únicamente por el esfuerzo de sus promotores, sino a las personas participantes en sus programas, que han demostrado su flexibilidad y tenacidad al sumarse a este programa que pronto les recompensará su esfuerzo”, agrega Marc Sanmartí, del Ayuntamiento de L’Hospitalet del Llobregat.

‘Todos mienten’, la serie original Movistar+ creada y dirigida por Pau Freixas, finaliza su rodaje

  • Desde el mes de octubre, se ha desarrollado en diferentes localizaciones de Barcelona, Tarragona y Girona.
  • Con un reparto coral encabezado por Irene Arcos, Lucas Nabor, Natalia Verbeke, Miren Ibarguren, Leonardo Sbaraglia, Juan Diego Botto y Ernesto Alterio junto a Eva Santolaria, Amaia Salamanca, Jorge Bosch, Carmen Arrufat y Berta Castañé.
  • ‘Todos mienten’ es un thriller trepidante y adictivo sobre una relación controvertida que deriva en un juicio social con consecuencias imprevisibles.
  • Producida en colaboración con Filmax, la serie se estrenará en 2021 en Movistar+.

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Según ha comentado su creador y director, Pau Freixas (‘Pulseras rojas’, ‘Sé quién eres’), «en un 2020 monopolizado por los miedos, la prudencia y las limitaciones, el viaje de ‘Todos Mienten’ ha sido una experiencia increíble. Ha sido épico y emocionante formar parte de un equipo obstinado en seguir adelante a base de mascarillas, palitos por la nariz y distancias sociales. Y a pesar de ello o gracias a eso, no lo sé, ha resultado ser uno de los proyectos más agradables y emotivos de mi vida. Es un honor y un orgullo haber formado parte de este equipo y no puedo estar más satisfecho del resultado. Creo sinceramente que las ficciones se modifican con el estado de ánimo de las personas que las llevan a cabo, así que, sin duda, esta serie estará impregnada de buen rollo».

REPARTO

Irene Arcos (‘El Embarcadero’, ‘Vis a Vis’) como Macarena, y Natalia Verbeke (‘El otro lado de la cama’, ‘Doctor Mateo’) como Ana lideran el reparto de esta ficción junto al ganador del Goya Leonardo Sbaraglia (‘Felix’, ‘Dolor y Gloria’) como Néstor, y a Ernesto Alterio (‘Perfectos desconocidos’, ‘Narcos’), recientemente nominado al Goya a mejor actor protagonista por su papel en ‘Un mundo normal’, como Diego.

Miren Ibarguren (‘Arde Madrid’, ‘Aída’) como Maite; Juan Diego Botto, nominado al Goya a mejor actor de reparto por ‘Los Europeos’, (‘Martín Hache’, ‘White Lines’, ‘Buena conducta’),  como Sergio; Eva Santolaria (‘Sé quién eres’, ‘Compañeros’) como Yolanda; Amaia Salamanca (‘Velvet’, ‘Sin tetas no hay paraíso’) como Sofía; Jorge Bosch (‘Periodistas’, ‘La caza. Monteperdido’) como Arturo; y los jóvenes Lucas Nabor (‘Skam España’) como Iván; Carmen Arrufat (‘La Inocencia’) como Natalia; Berta Castañé (‘La valla’) como Lucía, Marc Balaguer (‘Pulseras rojas’, ‘Cites’) como Óscar y Lu Colomina (‘Com si fos ahir’) como Iris, completan el reparto principal.

SINOPSIS ‘TODOS MIENTEN’

La apacible vida de los vecinos de la urbanización costera de Belmonte cambia radicalmente el día en que aparece en las redes un vídeo sexual de Macarena, profesora de la escuela, e Iván, uno de sus alumnos mayor de edad. Este hecho sacude la vida de todos ellos, especialmente de Macarena, quien es repudiada por su familia y sus vecinos, incluyendo a Ana, su mejor amiga y madre de Iván. Las cosas en el pueblo se complican aún más cuando aparece el cuerpo sin vida de uno de los habitantes de Belmonte en el acantilado. ¿De quién es el cuerpo? ¿Tiene algo que ver esta muerte con el vídeo sexual de la profesora y el alumno?

Telefónica, el CITM-UPC y el Parc Audiovisual de Catalunya crean el primer ‘Lab Digital Home’

  • Este proyecto universidad-empresa tiene como objetivo que el alumnado desarrolle proyectos innovadores relacionados con la digitalización de los hogares.
  • Iniciativas centradas en cómo la tecnología puede ayudar en los hogares desde el punto de vista del entretenimiento, la conectividad y encontrarse bien y seguros en casa.

Telefónica, el Centro de la Imagen y la Tecnología Multimedia (CITM), adscrito a la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), y el Parc Audiovisual de Catalunya han puesto en marcha el primer Laboratorio de Digital Home, en el que el alumnado desarrollará proyectos encaminados a la introducción de elementos digitales en los hogares para hacerlos más confortables, seguros y con mayor interacción entre los dispositivos existentes.

Esta primera edición del Lab Digital Home surge como continuación del Lab 360º que se desarrolló con gran éxito el pasado curso enmarcado como una asignatura en tercer y cuarto curso de los grados en Multimedia; Diseño y Desarrollo de Videojuegos; y Diseño, Animación y Arte Digital del CITM-UPC. Su objetivo es que alumnado universitario y empresas puedan investigar conjuntamente en el campo del hogar digital y generar ideas en torno a las nuevas formas y tipos de hogares y familias existentes, con necesidades muy diversas y con diferentes formas de vivir y disfrutar de su vida, ocio o incluso el trabajo en el hogar.

Se trata de explorar nuevas ideas y soluciones tecnológicas para el hogar que estén centradas principalmente en tres ejes: el entretenimiento, la tranquilidad y la conexión entre dispositivos.

  • Entretenimiento, tanto a nivel de televisión, música o videojuegos, como conectando a familias y amigos compartiendo vida y experiencias de una forma mucho más amigable, aunque no haya cercanía física como está ocurriendo en estos momentos de la pandemia provocada por la Covid-19.
  • Tranquilidad en el hogar centrándose en sentirnos seguros, que los nuestros estén a salvo tanto en el entorno digital, como físicamente, aportando soluciones tecnológicas para crear esa seguridad.
  • Y también propuestas creativas relacionadas con el hogar digital y con las nuevas formas de conectar e interactuar de los dispositivos electrónicos de nuestros hogares con nosotros, entre ellos y con el entorno.

En definitiva, ofrecer soluciones tecnológicas que mejoran la vida de las personas, haciéndonosla más fácil y sencilla, protegiendo a nuestra familia, a los niños y a los mayores en el entorno doméstico y conectándonos con otras personas desde el entorno de sus hogares.

Para elaborar sus proyectos de ideación y creación narrativa, el alumnado podrá utilizar los tres conceptos planteados de forma transversal o individual, junto a las herramientas y soluciones que mejor adapten los resultados que desean conseguir, no poniendo límites a la imaginación.

El Laboratorio de Digital Home 360 comenzará su singladura en febrero de 2021 con la creación de equipos multidisciplinares formados por cuatro personas cada uno, que deberán hacer frente a retos que incluyen crear, diseñar y desarrollar nuevos escenarios en el entorno del hogar digital.

Sobre el CITM-UPC

El Centro de la Imagen y la Tecnología Multimedia (CITM) es un centro docente adscrito a la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) especializado en formación sobre los ámbitos de animación y arte digital, tecnologías multimedia y videojuegos. Se ubica en el Campus de la UPC en Terrassa, considerada la segunda ciudad universitaria de Cataluña. Además de la vertiente formativa, el CITM es pionero en investigación, innovación y desarrollo de proyectos de transferencia del conocimiento en los ámbitos de la imagen y la interacción multimedia.

Sobre el Parc Audiovisual de Catalunya

El Parc Audiovisual de Catalunya es un centro de producción audiovisual de 50.000 metros cuadrados, donde se rueda cine, televisión y publicidad. Alberga también un clúster con más de 40 empresas del sector audiovisual, innovación y media. En los últimos años, el Parc Audiovisual de Catalunya ha logrado ser uno de los estudios de referencia de la industria nacional e internacional del sur de Europa.

Sobre Telefónica

Telefónica es uno de los mayores proveedores de servicios de telecomunicaciones del mundo. Ofrece servicios de conectividad fija, móvil y una amplia gama de servicios digitales para particulares y empresas. Con 344 millones de clientes, opera en 14 países de Europa y América Latina donde cuenta con la mayor red de fibra óptica. Ofrece sus servicios de telecomunicaciones y soluciones digitales en más de 170 países mediante acuerdos estratégicos con partners.

Materiales audiovisuales:

youtu.be/bYMQE5LBVys
youtu.be/d7ks-i8bxKY

Fundación Telefónica, Ajuntament de Barcelona y Generalitat de Catalunya ponen en marcha 42 Barcelona, el campus de programación más innovador del mundo

  • La iniciativa de Fundación Telefónica en colaboración con el Ayuntamiento de Barcelona y el Departament d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya desembarcará en el Parc Tecnològic de Barcelona Activa, un espacio de 1.622 m2 que abrirá en el segundo semestre de 2021 con capacidad para 600 estudiantes
  • Barcelona se une a Madrid, Málaga, Urduliz (Bizkaia) y Alicante, ciudades que han apostado por 42, un modelo pedagógico pionero basado en el aprendizaje entre pares y la gamificación, donde cada estudiante marca libremente su ritmo de aprendizaje y en el que prima el trabajo colaborativo, el esfuerzo y la constancia.
  • Gratuito, presencial y abierto 24/7, el modelo de 42 viene avalado por resultados tan exitosos como el 100% de empleabilidad en más de veinte países como Francia, Holanda o Estados Unidos o una media de ocho ofertas de trabajo por estudiante durante el tiempo que permanecen en el programa.

Fundación Telefónica, el Departament d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona suman esfuerzos y apuestan por el modelo pedagógico innovador y disruptivo de 42 con la puesta en marcha del campus de Barcelona en el Parque Tecnológico de Barcelona Activa. 42 Barcelona abrirá sus puertas el segundo semestre de 2021 en un espacio de 1.622 m2 con capacidad para 600 estudiantes. El modelo 42 está avalado por su éxito de inserción laboral en más de 20 campus en todo el mundo, cuyo objetivo es formar a los profesionales digitales del futuro para un mercado laboral cambiante que requiere nuevas competencias digitales y transversales.

En una sociedad en la que la digitalización de todas las actividades cotidianas crece de forma imparable, la falta de capacitación digital puede llegar a convertirse en un factor de exclusión social, al nivel de la propia formación académica. Esta falta de capacitación contrasta con la demanda cada vez más elevada de perfiles digitales cualificados del mercado laboral. Entre 2017 y 2019, solo en Barcelona, la demanda de perfiles digitales se ha incrementado un 80% y la oferta un 30%. Según los últimos datos del Ayuntamiento de Barcelona, el sector de Información y Comunicaciones es de los pocos en que han aumentado los puestos de Trabajo a pesar de la crisis COVID este año, con un crecimiento interanual del 1’6% en el tercer trimestre de 2020.

Anticiparse a un mercado laboral demandante de nuevas profesiones digitales

Con 42 Barcelona, Fundación Telefónica, el Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa, y el Departament d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya dan un paso más y se anticipan al escenario profesional del futuro. Juntos quieren dar respuesta a las necesidades del mercado laboral y preparar a la sociedad para las nuevas profesiones digitales en Barcelona, un referente de innovación y que tiene un firme compromiso por captar talento tecnológico y apostar por la formación digital para toda la sociedad. Barcelona es una ciudad de conocimiento de referencia internacional, la cuarta ciudad más innovadora de Europa y la 21 del mundo según el ranking Innovation Cities Index 2021. Asimismo, Barcelona se encuentra a la cabeza de ciudades europeas como polo de emprendimiento tecnológico, siendo, por tercer año consecutivo, la tercera urbe preferida para establecer una start up.

Al acto de presentación, que ha tenido lugar este mediodía en el Parc Tecnològic de Barcelona Activa, han asistido el teniente de alcaldía de Economía, Trabajo, Competitividad y Hacienda del Ayuntamiento de Barcelona, Jaume Collboni; el conseller de Empresa y Conocimiento de la Generalitat de Catalunya, Ramon Tremosa y la directora general de la Fundación Telefónica, Carmen Morenés.

Durante su intervención, Carmen Morenés ha afirmado que “en Fundación Telefónica preparamos a las personas para la nueva empleabilidad, y es ya uno de nuestros programas más exitosos, para que puedan llevar una vida plena en esta sociedad del conocimiento tan cargada de oportunidades y, al mismo tiempo, tan competitiva. Nuestro compromiso con esta nueva empleabilidad se refleja a través de la formación digital, trayendo iniciativas tan nuevas y pioneras como 42Barcelona”. Morenés afirma que se trata de un modelo novedoso y revolucionario donde el estudiante se pone en el centro de su formación, aprende a su ritmo, entre pares y trabaja en equipo. “Estoy segura de que 42Barcelona va a ser un éxito, como lo está siendo 42Madrid, donde hay 26.000 candidatos deseando entrar a la academia”.

El conseller Tremosa ha asegurado que el proyecto 42 Barcelona es un “caso a celebrar de colaboración público privada”, y ha explicado que las grandes empresas “están en la frontera de la innovación tecnológica y conocen su evolución, y a las administraciones nos corresponde acompañar y facilitar iniciativas como esta” Tremosa ha recordado que estamos viviendo una “auténtica revolución digital” que les grans empreses “estan en la frontera de la innovació tecnològica i coneixen la seva evolució, i a les administracions ens correspon acompanyar i facilitar iniciatives com aquesta”. Tremosa ha recordat que estem vivint una “autèntica revolució digital” que multiplicará la productividad en todos los sectores, y se felicitó porque 42 Barcelona directamente dirigida a «hacer posible el incremento de formación necesario para acceder a los puestos de trabajo más cualificados que dan lugar a esea aumento de productividad». El conseller también se ha propuesto colaborar «más y mejor» con el Ayuntamiento de Barcelona. «Es obligación de las administraciones entendernos en proyectos como este, que pueden transformar las habilidades de las personas de la ciudad y del país», afirmó. El teniente de Alcaldía de Economía, Trabajo, Competitividad y Hacienda del Ayuntamiento de Barcelona, ​​Jaume Collboni, ha puesto en valor el proyecto de 42 Barcelona porque «para el Gobierno municipal abrir el campus 42 en Barcelona es un paso clave en nuestra apuesta por la formación y la innovación como una fórmula de futuro y de salida de la crisis económica actual. Aquí se podrán formar de manera gratuita los y las profesionales del sector TIC, para afrontar un mercado laboral cada vez más tecnológico y cambiante, donde estamos poniendo esfuerzos como administración, también a través de la colaboración público-privada, porque estamos convencidos de que da buenos resultados en la ciudad «. Collboni ha destacado la apuesta por ubicar 42Barcelona en Nou Barris para reforzar el impulso de transformación del tejido productivo de este distrito de Barcelona y que viene avalada por el éxito del Cibernarium, y ha remarcado que la iniciativa se suma a la estrategia del Ayuntamiento de Barcelona por reforzar el talento digital y apostar por generar nuevos espacios para la economía digital, como el del antiguo edificio de Correos.

La metodología 42: aprendizaje entre pares y gamificación

Los nuevos retos y oportunidades de la revolución digital obligan a los profesionales a life long learning, un continuo proceso de aprendizaje para ser competentes en el mercado laboral durante su trayectoria profesional. La metodología de 42, que aterriza ahora en Barcelona y lleva implantada un año en España, prepara a la sociedad para esta nueva empleabilidad. Contribuye a formar futuros programadores y profesionales digitales cualificados para que puedan hacer frente a los nuevos retos laborales, perfiles digitales que, después de la pandemia, son más necesarios que nunca para reactivar la economía.

El modelo 42 asume el reto de ofrecer oportunidades laborales en tecnologías como la ciberseguridad, el Big Data, la Inteligencia Artificial, el Blockchain o el IoT, entre otras, profesiones que están entre las más demandadas hoy día. Un método pionero y disruptivo, basado en el aprendizaje entre pares, la gamificación y el autoaprendizaje, que viene avalado por el éxito del 100% de inserción laboral en más de veinte países.

Para ser admitido en el campus de 42 Barcelona no se necesitan conocimientos técnicos previos ni titulación de ningún tipo, solo tener más de 18 años, ganas de aprender, actitud y perseverancia. Para acceder habrá que superar dos fases: un test de inscripción online y un periodo presencial de 26 días (la piscina) que será una enorme experiencia para los candidatos a acceder al campus definitivamente. Tras esto, comenzaría la formación como estudiante de 42 Barcelona.

La Filosofía 42

42 es mucho más que una academia de programación, es una revolución que rompe con todos los paradigmas de la educación. La filosofía de 42 va más allá de formar en habilidades técnicas; también busca preparar al estudiante en las aptitudes y competencias transversales más valoradas por las empresas como el esfuerzo, la tolerancia a la frustración, la capacidad de superación, la resolución de problemas, la flexibilidad cognitiva o el trabajo en equipo. Es un nuevo concepto en el que el estudiante aprende a aprender, elige libremente su camino y en el que la colaboración es una máxima. Todo ello en un espacio diseñado para inspirar a los futuros programadores durante su aprendizaje, donde se fomenta la creatividad, la inteligencia emocional y la convivencia.

Acerca de 42 global

En 2020, el modelo de éxito de 42 se expandió de la mano de Fundación Telefónica y además de Madrid, se han sumado los campus de Málaga, en colaboración con el Ayuntamiento de Málaga; el de Alicante en colaboración con la Generalitat Valenciana; el de Urduliz, en colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia y, ahora, el de Barcelona. Las cuatro ciudades iniciarán su andadura en 2021. De hecho, la expansión viene avalada por el éxito de la academia de Madrid. En solo un año, en el campus madrileño se han inscrito más de 26.500 personas de edades comprendidas entre los 18 y los 61 años, de todas las Comunidades Autónomas y de más de 25 países distintos, entre ellos Venezuela, Perú, Colombia, Italia, Francia y Corea del Sur.

42 fue fundada en 2013 en Paris, cuando la industria de la tecnología informática se vio afectada por una gran escasez de programadores. Para formar en masa a los mejores profesionales del mañana, independientemente de su origen, 42 se está expandiendo internacionalmente y, dentro de su Red 42, forma parte de un grupo de campus asociados en Francia, Bélgica, Marruecos, Finlandia, los Países Bajos, Rusia, Brasil, Indonesia, Armenia, Japón, Colombia, España, Canadá e Italia. (42.fr)

Fundación Telefónica: impulsando el lado social de la era digital

Fundación Telefónica trabaja desde 1998 para ser catalizadora de la inclusión social en la era digital. Con esta visión, busca mejorar las oportunidades de desarrollo de las personas a través de proyectos con alma digital, vocación global e inclusivos, sirviéndose de la educación y la formación como vehículos fundamentales para la transformación social. Desarrolla, además, proyectos educativos, de divulgación del conocimiento y culturales, de empleabilidad y voluntariado que responden a los retos del mundo digital, para que nadie se quede atrás.

Presente en 35 países –España, América Latina, África y Asia–, durante 2019 llegó a más de 11,8 millones de personas a través de sus programas. Fundación Telefónica apuesta por la innovación educativa y la formación para la nueva empleabilidad. Crea proyectos donde la tecnología es su aliada, y promueve alianzas con instituciones, empresas y agentes sociales que le ayudan a amplificar su impacto.

Trabaja para mejorar las capacidades, competencias y habilidades en el contexto de la nueva realidad laboral orientando, asesorando y formando para los perfiles digitales más demandados de hoy y mañana. Está comprometida, en definitiva, con dar respuesta a la demanda de un mercado laboral cambiante a través de su programa de formación digital, Conecta Empleo o 42, una nueva metodología para una nueva era.

Generalitat de Catalunya

El Pacto Nacional para la Sociedad del Conocimiento (PN@SC) es un acuerdo de país impulsado por la Generalitat de Catalunya para establecer y aplicar una estrategia compartida entre el ámbito de la educación superior, la investigación y la innovación, y la economía productiva para construir la Catalunya del futuro. Firmado en mayo de 2020, el PN@SC cuenta con la participación y el consenso de 78 representantes de las universidades, los centros de investigación, el estudiantado, los sindicatos, el mundo empresarial, el ámbito territorial y todos los grupos políticos con representación en el Parlament de Catalunya.

Dos de los principales objetivos del PN@SC son facilitar la aparición y la atracción de talento, y transformar el conocimiento en prosperidad y bienestar, de forma que se dé respuesta a las necesidades sociales actuales, se genere nueva ocupación y se vehicule la innovación empresarial. La participación en 42 se enmarca en las estrategias diseñadas para lograr estos objetivos, como son la implementación de un sistema de formación continua superior y la digitalización de las empresas.

Ayuntamiento de Barcelona y Barcelona Activa

Barcelona Activa es la agencia de desarrollo económico local de Barcelona. Fundada en 1987, ha ayudado a crear 29.000 empresas (un promedio de más de 3 empresas por día) durante estos 30 años, con un índice de supervivencia que, en el 80% de los casos, supera los cuatro años. Desde la entidad se ha atendido y acompañado a más de 600.000 personas. Barcelona Activa cuenta, hoy en día, con una capacidad para atender 12.000 empresas al año e incubar 200.

Formación e Innovación son dos pilares de la agencia, que además cuenta con los servicios del Cibernàrium para ofrecer cursos desde los niveles más básicos a avanzados en tecnología, de forma gratuita a toda la ciudadanía de Barcelona, adaptados este año al ámbito online, ofreciendo formaciones y masterclass a distancia a través del Aula Virtual. Además, cuenta con la IT Academy de Cibernàrium que ofrece cursos gratuitos de programación web de más larga duración, y que ha anunciado que formará 3.000 profesionales web en los próximos cinco años (2021-2025).

Las acciones de Barcelona Activa se rigen por la voluntad de hacer de Barcelona una ciudad de referencia internacional para trabajar, emprender y vivir con valores sociales y ambientales. Además, la agencia económica municipal quiere contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas promoviendo la competitividad económica de la ciudad y el reequilibrio de los territorios, a través del fomento del empleo de calidad, el impulso al emprendimiento y el apoyo a un tejido empresarial plural, diverso y sostenible, desde una perspectiva económica, social y ambiental.

Para más información: 42barcelona.com

El teniente de alcaldía de Economía, Trabajo, Competitividad y Hacienda del Ayuntamiento de Barcelona, Jaume Collboni; el conseller de Empresa y Conocimiento de la Generalitat de Catalunya, Ramon Tremosa; y la directora general de Fundación Telefónica, Carmen Morenés, acompañados de otras autoridades en la presentación de 42 Barcelona.